中心小學(xué)績效工資實(shí)施方案

1、楊店鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資實(shí)施方案楊店鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資實(shí)施方案為切實(shí)貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神，落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案，本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，以及對教師的評價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點(diǎn)，達(dá)到進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，實(shí)現(xiàn)學(xué)校各方面工作再上新臺階的目標(biāo)，特?cái)M訂“楊店鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資實(shí)施方案”。方案提交校委會和全體教師討論通過后隨即生效。具體內(nèi)容如下：一、指導(dǎo)思想增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步

2、推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵機(jī)制和約束機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用。二、制定方案原則1、堅(jiān)持“多勞多得”“優(yōu)勞優(yōu)酬”“不勞不得”的原則。打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績效工資待遇。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則?？冃Э己说娜^程要公示，切實(shí)做到公平、公正。3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”的原則。教師績效工資實(shí)施方案要力求科學(xué)合理。三、績效工資的執(zhí)行次數(shù)現(xiàn)一次扣0

3、.5分。嚴(yán)禁在課堂內(nèi)吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。上課不坐班者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、（3分）嚴(yán)禁在工作期間打牌或打麻將等，嚴(yán)禁在上課期間接打電話，違者每次扣3分。6、（2分）不遵守會場秩序者（如打電話、做雜事、擾亂秩序等）每次扣0.5分。（二）教師考勤（17分）1、曠課每節(jié)扣1.2分，曠升旗、會議、早操、學(xué)習(xí)、教研活動等每次扣0.3分，遲到、早退每次扣0.1分。2、上班遲到或早退每次扣0.2分（一月累計(jì)不超過3次，從第4次起按事假進(jìn)行扣分，