員工考取相關證書職稱的獎勵辦法

1、1員工在職學習培訓管理辦法員工在職學習培訓管理辦法一、目的：一、目的：為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自身文化素質和業(yè)務技能，以達到提高工作效率、確保工作質量、推動公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關精神，結合公司的實際情況，特制定本辦法。二、原則：二、原則：參加考試與培訓，必須與本單位工作性質和自身的工作崗位相符合。三、三、獎勵對象：獎勵對象：1.職稱考試：專業(yè)技術人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國職稱資格

2、考試，按照國家規(guī)定考試通過后，取得經國家權威機構認可、公司認可的資格證書和職稱的；2.專業(yè)考試：員工進行在崗、轉崗、晉升及上崗前的培訓，按照規(guī)定參加上崗資格培訓，并在規(guī)定的期限內取得國家認證的專業(yè)資格證書的；3.學歷教育：員工參加自學考試、網絡教育、廣播電視大學等繼續(xù)教育或學歷教育后，取得?？苹虮究谱C書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵；員工參加在職讀研、在職讀博入學考試的，或經過自身努力取得相應碩士、博士學歷學位的，按照入學考試難

3、度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵。四、四、獎勵標準：獎勵標準：1.通過并取得三級（初級）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：300元500元；2.通過并取得二級（中級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：500元800元；按不同崗位，工資上調12級；3.通過并取得一級（高級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：1000元

4、—2000元；按不同崗位，工資上調13級；31.注冊時間不得少于三年；2.員工注冊后不得將注冊證書外借、注冊第三方個人或公司；3.員工注冊后，注冊期內，注冊證書由公司統(tǒng)一管理；4.注冊協(xié)議違約處理辦法按注冊協(xié)議約定。八、有關規(guī)定八、有關規(guī)定1.所獲證書專業(yè)須與本人從事的工作相關，不相關的不享受獎勵；2.員工自獲得相關證書之日起，與公司簽訂個人資質注冊協(xié)議，按相關職業(yè)資格獎勵標準予以獎勵。員工注冊期結束，或與公司解除勞動關系，公司終止相關