基于知識的虛擬企業(yè)合作伙伴關系管理研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化、一體化進程的加快，人類社會進入了飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，企業(yè)生存的環(huán)境和競爭的不確定性變得越來越復雜。面對激烈的市場競爭，單個企業(yè)僅憑自己的有限資源和實力已經(jīng)難以生存，只能通過強強聯(lián)合，共同合作才能在激烈的市場競爭中存活和發(fā)展，所以產生了虛擬企業(yè)這種新型的企業(yè)模式，通過企業(yè)間合作實現(xiàn)優(yōu)勢互補、風險和費用共擔、資源和利益共享，從而迅速抓住市場機遇而實現(xiàn)共贏。虛擬企業(yè)是不同實體企業(yè)的集合，對虛擬企業(yè)中的各個合作伙伴之間關系的

2、管理是虛擬企業(yè)管理的重要方面，對虛擬企業(yè)的運行和成敗至關重要。本文探討了虛擬企業(yè)組建階段和虛擬企業(yè)運行階段的合作伙伴關系管理問題，組建階段主要是虛擬企業(yè)合作伙伴的選擇，運行階段主要是對虛擬企業(yè)合作伙伴之間知識的協(xié)調管理。
　　 進入21世紀，知識已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的生產要素，成為企業(yè)的核心競爭力。虛擬企業(yè)是具有不同核心能力企業(yè)的集合，因此企業(yè)知識是虛擬企業(yè)合作伙伴關系管理需要考慮的重要因素，所以本文從企業(yè)知識的角度，以虛擬企業(yè)為研究

3、對象，探討了虛擬企業(yè)合作伙伴關系管理問題。本文的主要研究工作如下：
　　 (1)總結、分析了虛擬企業(yè)合作伙伴管理的研究現(xiàn)狀，闡述了基于知識的虛擬企業(yè)合作伙伴關系管理的研究意義和目的。
　　 (2)探討了虛擬企業(yè)的內涵，說明了虛擬企業(yè)的特點和優(yōu)勢，分析了虛擬企業(yè)的生命周期，探討了虛擬企業(yè)研究的新方法一類生物法，分析了虛擬企業(yè)的類生物行為和企業(yè)的基因，并對企業(yè)類生物法的研究現(xiàn)狀進行了總結。
　　 (3)對基因重組的概

4、念進行了探討，將虛擬企業(yè)看作有生命力的有機體，分析了基因重組與虛擬企業(yè)合作伙伴選擇問題的相似性，利用基因重組的原理解釋了虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的問題，將企業(yè)的知識看作企業(yè)的基因，構建了虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的框架，提出了企業(yè)知識基因庫建立的方法，對需要選擇一個合作伙伴和選擇多個合作伙伴兩種情況進行了分別討論，利用區(qū)間數(shù)多屬性算法計算潛在合作伙伴的綜合基因能力，并給出了實例分析。
　　 (4)在虛擬企業(yè)的運行階段對合作伙伴地管理，不僅

5、要注重利益地分配問題，也要注重對企業(yè)知識的管理，因為企業(yè)知識是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)利益的來源。探討了基因復制的內涵，分析了虛擬企業(yè)對知識基因復制的需求和知識基因復制的意義，總結了虛擬企業(yè)知識轉移的四種模式，利用雙方拍賣模型建立了促進隱性知識基因復制、轉移的激勵模型，為了提高員工隱性知識基因復制和轉移的成功率，本文提出了信任度的概念，并利用信任度的概念構建了重復拍賣博弈模型，催進隱性知識基因地復制。
　　 (5)對現(xiàn)在常用