兩個體系考核獎懲制度

1、青島長征工業(yè)品有限公司“兩個體系”獎懲考核制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、目標，落實安全生產責任制，確?！皟蓚€體系”建設的順利進行，將“兩個體系”建設培訓考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，促進安全生產管理水平的全面提高，使安全生產工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有員工的“兩個體系”建設考核獎懲管理。3考核依據3.1“兩個體系”領導小組按照“兩個體系”建設培訓計劃對相關人員進行培訓教育。

2、3.2“兩個體系”領導小組按照隱患排查計劃定期對相關部門及人員進行檢查。3.3“兩個體系”領導小組負責對公司級進行“兩個體系”建設考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報總經理審批。3.4各部門負責本部門“兩個體系”建設的績效考核，安全員負責監(jiān)督。4實施細則4.1一般規(guī)定給予501000元獎勵。4.2.3由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績

3、者，獎勵500元。4.2.4為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者，獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員，獎勵50500元。4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救，保護公司財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到5000元。4.2