基于人力資本視角的FDI技術(shù)溢出效應(yīng)的實(shí)證研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)代化和一體化進(jìn)程的加快加深，國(guó)際間的相互投資迅速增長(zhǎng)。外商直接投資（FDI）通過技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)東道國(guó)的技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到促進(jìn)作用，人力資本作為先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的重要載體，其作用不容忽視。實(shí)證研究人力資本在FDI技術(shù)溢出中的作用，無論是在外資政策還是人力資本政策上都有很強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文首先從人力資本的提出以及在內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論人力資本如何通過促進(jìn)技術(shù)技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出發(fā)，接著分析了FDI

2、技術(shù)溢出的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，可以看出FDI技術(shù)溢出的發(fā)生涉及到的兩種人力資本：東道國(guó)的人力資本和跨國(guó)公司的人力資本。東道國(guó)的人力資本會(huì)影響其模仿學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)以及自主研發(fā)創(chuàng)新的能力，而跨國(guó)公司的人力資本又會(huì)直接將外資企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以及管理經(jīng)驗(yàn)帶回本土企業(yè)?？傊肆Y本作為知識(shí)和技能的最主要承載體，是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。通過跨國(guó)公司的人力資本和東道國(guó)的人力資本這兩個(gè)方面的綜合分析，構(gòu)建人力資本與FDI技術(shù)溢出效應(yīng)關(guān)系的理論框架。實(shí)

3、證研究在Borensztein經(jīng)典模型的基礎(chǔ)上，通過細(xì)分人力資本的來源將東道國(guó)的人力資本和跨國(guó)公司的人力資本兩個(gè)變量，以及FDI同時(shí)納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型。接著運(yùn)用中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)回歸得到以下結(jié)論：⑴FDI對(duì)我國(guó)內(nèi)資企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)力提高的外溢效應(yīng)主要體現(xiàn)在與東道國(guó)人力資本的聯(lián)合效應(yīng)上，而不是體現(xiàn)在資本的積累效應(yīng)上。⑵從分層次的人力資本來看，中高等人力資本與FDI結(jié)合產(chǎn)生的技術(shù)溢出效應(yīng)最大，其次是高等人力資本。⑶跨國(guó)公司人力資本對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到