人力資本、FDI與技術(shù)外溢：對(duì)中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)研究.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)以其巨大的市場(chǎng)潛力和高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)吸引了大量的FDI。我國(guó)最初引進(jìn)外資是為了彌補(bǔ)資金缺口、創(chuàng)造就業(yè)，同時(shí)獲得國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)。而中國(guó)經(jīng)濟(jì)從1994年起就開(kāi)始出現(xiàn)雙順差，外匯儲(chǔ)備不斷上升，國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄也一直居高不下，在我國(guó)國(guó)內(nèi)儲(chǔ)蓄和外匯儲(chǔ)蓄雙高的情況下，利用外資的主要目的不應(yīng)再是彌補(bǔ)資金缺口，而應(yīng)是通過(guò)外資的引入獲取其帶來(lái)的先進(jìn)技術(shù)?，F(xiàn)階段外資的進(jìn)入是否促進(jìn)我國(guó)技術(shù)的進(jìn)步?如果是，它又是以何種方式實(shí)現(xiàn)的?人力資本作為吸收外資技

2、術(shù)外溢的方式之一，它的作用和效果又是如何?這些正是本文試圖探討的問(wèn)題。 全文共分四章。 第一章的第一節(jié)總結(jié)了FDI技術(shù)外溢的各種渠道，主要有模仿效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、人員流動(dòng)、聯(lián)系效應(yīng)、隱性知識(shí)和信息手段這六種。第二節(jié)對(duì)FDI技術(shù)外溢效果的經(jīng)驗(yàn)研究進(jìn)行了回顧。 第二章從吸收能力角度回顧了FDI技術(shù)外溢的相關(guān)文獻(xiàn)。首先在回顧了“吸收能力”概念演變的基礎(chǔ)上，對(duì)涂濤濤和張建華(2006)提出的關(guān)于“東道國(guó)的人力資本水平及研發(fā)

3、能力是技術(shù)吸收能力的核心指標(biāo)，而其它因素(如金融市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度)則是通過(guò)影響到東道國(guó)的人力資本水平及研發(fā)能力來(lái)間接影響到FDI溢出效果的”的觀點(diǎn)表示認(rèn)同，同時(shí)進(jìn)一步闡述了該觀點(diǎn)。然后從人力資本和研發(fā)能力在技術(shù)外溢中的吸收作用和FDI技術(shù)外溢吸收能力的影響因素這幾個(gè)方面回顧了國(guó)內(nèi)外關(guān)于FDI技術(shù)外溢的研究成果。 第三章借助于Borensztein(1998)的模型，通過(guò)對(duì)人力資本變量進(jìn)行細(xì)分，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)人力資本，經(jīng)驗(yàn)考