FDI流入對我國地區(qū)人力資本發(fā)展的影響.pdf

1、改革開放以來，我國一直是吸引FDI最為活躍的發(fā)展中國家之一。FDI流入除了為東道國提供資金外，還產(chǎn)生了多個層面的溢出效應(yīng)，其中，跨國公司對當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)與外資企業(yè)的競爭、模仿所產(chǎn)生的人力資本溢出效應(yīng)，都是我國所看重的溢出效應(yīng)之一。人力資本是一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，F(xiàn)DI流入是否能夠帶來人力資本的積累與增加，對我國未來經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展更是具有重要的意義。 首先，從現(xiàn)實(shí)情況來看，我國的FDI流入分布不均衡，即FDI大都流向

2、較發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，而相對落后的西部地區(qū)吸引到的FDI只占相對很小的比例。FDI區(qū)域分布的不平衡勢必會對兩大地區(qū)的人力資本發(fā)展造成不同的影響。 其次，本文在對比分析我國東西部人力資本發(fā)展和FDI流入現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論層面深入分析了FDI對人力資本提升的作用機(jī)制和影響因素。也就是說，F(xiàn)DI通過直接渠道（如教育和培訓(xùn)），有利于直接增加?xùn)|道國人力資本的供給，提升東道國人力資本水平；FDI通過間接渠道（如信號機(jī)制和技術(shù)外溢機(jī)制），有利于

3、增加對東道國高素質(zhì)人力資本的需求，促使東道國人員提升自身技能水平。東道國或地區(qū)吸引FDI的能力、市場完善程度、企業(yè)自身發(fā)展水平等，均會影響FDI人力資本作用的發(fā)揮。 然后，本文擷取1988-2007年各省數(shù)據(jù)，用面板分析方法對我國人口的平均受教育年限受FDI影響進(jìn)行了跨期和跨地區(qū)的驗(yàn)證。結(jié)果顯示，F(xiàn)DI流入對我國人口的平均受教育年限具有積極顯著的影響，并且這種影響隨著時間的積累有加強(qiáng)的趨勢。在進(jìn)一步加入地區(qū)變量后發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)DI流入

4、對我國東部平均受教育年限的影響要大于對西部的影響。本文進(jìn)而用東西部各省份的高級中學(xué)入學(xué)率和高等教育入學(xué)率作為人力資本指標(biāo)進(jìn)行了進(jìn)一步的分析。結(jié)果表明，F(xiàn)DI影響我國東西部人力資本的層次不同，F(xiàn)DI對我國東西部高級中學(xué)入學(xué)率均有顯著的正的影響，但對西部的影響要小于對東部的影響：FDI對我國東部高等教育入學(xué)率有顯著的積極的影響，而對西部高等教育入學(xué)率有負(fù)的影響，但不顯著。 最后，在總結(jié)全文的基礎(chǔ)上，本文提出了我國利用FDI促進(jìn)入力資