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1、進(jìn)入21世紀(jì),隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國的企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn),競爭的形勢也十分嚴(yán)峻,為了能使企業(yè)保持長久的發(fā)展,建立起與企業(yè)發(fā)展相匹配的企業(yè)文化非常重要。GSY公司是一家保險(xiǎn)公司,隨著現(xiàn)代保險(xiǎn)業(yè)市場競爭的加劇,各保險(xiǎn)公司也不斷推出新的保險(xiǎn)產(chǎn)品,保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大,帶來的風(fēng)險(xiǎn)也就隨之增加,企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了許多的問題,比如企業(yè)人員流動(dòng)的增加,給企業(yè)帶來的損失和風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。如何通過企業(yè)文化建設(shè)改變GSY公司現(xiàn)有的形
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