2014年中級經(jīng)濟師人力資源真題

1、一、單項選擇題一、單項選擇題1、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關系屬于()。A.安全需要B.歸屬和愛的需要C.尊重的需要D.自我實現(xiàn)的需要2、根據(jù)ERG理論，下列說法錯誤的是()。A.各種需要可以同時具有激勵作用B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強C如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需要會減弱D.ERG理論認為人有生存需要、關系需要和成長需要3、人們之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為

2、在一定概率上達到某種結果，并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬，這是()。A.期望理論B.公平理論C.強化理論D.雙因素理論4、伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效，是他的()理論。A.交易型領導理論B.改變型領導理論C.魅力型領導理論D.權變理論5、羅伯特豪斯的路徑目標理論認為，主動征求并采納下屬的意見，屬于什么類型的領導行為：()。A.指導式C.涉及組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標D.組

3、織結構與權責結構有本質的區(qū)別10、組織結構中的縱向結構指的是()。A.職能結構B.部門結構C.層次結構D.職權結構11、關于矩陣組織形式的說法，正確的是()。A.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好C.矩陣組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D.矩陣組織形式在復雜動態(tài)環(huán)境中效果好12、通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。A.敏感性訓練B.調查反饋C.質量圈D.全面質量管理13、企業(yè)是否