2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源完整版真題及答案

1、一、單選題(共 69 道題，每道題 1.0 分。)1.【單選題】用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由（）責(zé)令改正。A：上級(jí)工會(huì)組織B：工商行政管理部門C：人民法院D：勞動(dòng)行政部門正確答案：D統(tǒng) 計(jì)：共有 12056 人答過(guò)，平均正確率 75.36%參考解析：用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。2.【單選題】申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位（ ） 。A：可以依法向人民法院提起行政訴訟B：應(yīng)當(dāng)依法

2、先申請(qǐng)行政復(fù)議C：可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁D：應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾e報(bào)正確答案：A統(tǒng) 計(jì)：共有 12282 人答過(guò)，平均正確率 35.75%參考解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，可以依法向人民法院提起行政訴訟：(1)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；(2)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。3.【單選題】關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)

3、當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（ ） 。A：勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。6.【單選題】下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）A：小王與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭(zhēng)議。B：小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭(zhēng)議，C：小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭(zhēng)議。D：小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭(zhēng)議。正確答案：D統(tǒng) 計(jì)：共有 12275 人答過(guò)，

4、平均正確率 68.79%參考解析：7.【單選題】關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法正確的是（）A：用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)薪酬B：非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)C：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期D：非全日制用工終止用工時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付終止用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案：C統(tǒng) 計(jì)：共有 12301 人答過(guò)，平均正確率 84.33%參考解析：非全日制用工：（1）勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人