2017年4月護理管理學(xué)真題

1、護理管理學(xué)試卷第1頁共6頁20172017年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試護理管理學(xué)試卷護理管理學(xué)試卷(課程代碼課程代碼03006)03006)本試卷共本試卷共4頁。滿分頁。滿分l00l00分，考試時間分，考試時間l50l50分鐘。分鐘?？忌痤}注意事項：考生答題注意事項：1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效。試卷空白處和背面均本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效。試卷空白處

2、和背面均可作草稿紙?？勺鞑莞寮?。2第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B2B鉛筆將鉛筆將“答題卡答題卡”的相的相應(yīng)代碼涂黑。應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用05毫米黑色字跡簽字毫米黑色字跡簽字筆作答。筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題第一部分選擇題(共303

3、0分)一、單項選擇題一、單項選擇題(本大題共本大題共2020小題，每小題小題，每小題l分。共分。共2020分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡答題卡“的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1行政組織理論的創(chuàng)始人是A法約爾B泰羅C麥格雷戈D韋伯2護理管理者對護理工作效果和效率承擔(dān)責(zé)任，所扮演

4、的角色是A人際角色B信息角色C決策角色D監(jiān)督角色3護理管理中的“按職上崗”體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的A動力原則B整分合原則C能級原則D彈性原則4非正式組織的特點是A領(lǐng)導(dǎo)者具有新角色B社會距離感消失C高協(xié)作成本D組織成員職務(wù)穩(wěn)定5依據(jù)時間“四象限”法進行分類，護理人員培訓(xùn)屬于A緊急且重要的事務(wù)B緊急但不重要的事務(wù)C重要但不緊急的事務(wù)D既不緊急也不重要的事務(wù)6屬于組織文化精神層的是A.組織的價值標(biāo)準(zhǔn)B組織的行為準(zhǔn)則C組織的風(fēng)俗習(xí)慣D組織的工作環(huán)境7下

5、列關(guān)于計劃的描述，正確的是A是一群人為達到共同的目的，通過權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體B.通過組織設(shè)計、資源配置為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造條件C是指為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對未來的行動做出的具體安排D是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的8官僚制組織的特點是護理管理學(xué)試卷第3頁共6頁C制定目標(biāo)時應(yīng)考慮組織的發(fā)展，而非個人的發(fā)展D相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)E制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性22下列屬于結(jié)構(gòu)因素引起的沖突包括A員工工作的專門化

6、程度B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C員工的價值觀及性格D團體規(guī)模的大小E權(quán)限的明確程度23下列關(guān)于控制的描述，正確的有A是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對未來的行動做出具體的安排B是一個系統(tǒng)過程C其目的是保證組織實現(xiàn)目標(biāo)D是一群人為達到共同的目的，通過權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體E是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的24在組織設(shè)計中，影響管理寬度的因素有A主管與下屬雙方的素質(zhì)與能力B授權(quán)C組織環(huán)境D.管理工作的復(fù)雜性和計劃性E工作條件25影響護理人員編配的因素有A床

7、位使用率B護理人員素質(zhì)C醫(yī)院的自然條件D護理管理水平E服務(wù)對象的經(jīng)濟條件第二部分第二部分非選擇題非選擇題(共7070分)三、名詞解釋三、名詞解釋(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題3分，共分，共1515分)26時間管理27績效28激勵29組織變革30護理風(fēng)險四、簡答題四、簡答題(本大題共本大題共7小題，每小題小題，每小題5分。共分。共3535分)31簡述人際關(guān)系理論的主要觀點。32簡述臨床路徑的意義。33簡述制定計劃的步驟。34