公司租房津貼管理規(guī)定

1、關(guān)于公司員工租房住宿管理規(guī)定及津貼辦法（試行）關(guān)于公司員工租房住宿管理規(guī)定及津貼辦法（試行）為加強(qiáng)公司員工外出租房住宿的管理，增加公司對(duì)中高級(jí)技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人員的吸引力，完善公司福利制度，特制訂公司員工租房住宿管理規(guī)定及津貼辦法如下：一、目的依據(jù)公司員工宿舍管理制度，并結(jié)合員工住宿實(shí)際，為規(guī)范員工宿舍的管理，落實(shí)在外住宿員工的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及條件，而特制定本規(guī)定。二、適用范圍由于公司名義下所居住的住房數(shù)量有限，對(duì)不能及時(shí)提供給需住宿人

2、員安排住宿的員工，公司結(jié)合當(dāng)?shù)氐淖夥抠M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)給予入住員工一定的住房補(bǔ)貼。三、租房宿舍安排原則公司為部分外地員工提供集體宿舍，外出租房的提供部分住房津貼，在公司所在地有住房的員工，不予安排宿舍。符合外出住宿條件的職工，必須經(jīng)由公司行政人事部按規(guī)定統(tǒng)一辦理津貼，特殊情況必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理。四、外出租房職工津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的有關(guān)宿舍制度的規(guī)定，員工住宿安排原則上不得超越級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)；如住宿條件有限，可按下一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)安排，住房津貼從員工