美國大學(xué)的職稱

1、美國大學(xué)的職稱：美國大學(xué)的工作員工可以粗略分成兩類：教職員工(faculty)和行政員工(staff)。這里主要談?wù)勄罢?。教職工大致又分成兩類：有終身制教授(Tenuretrackfacultymembers)與無終身制教工(Nontenuretrackfacultymembers)美國終身教職制度(TenureTrack)被人形象稱為“非升即走”(upout)。美國大學(xué)里真正的教師，即從事教學(xué)又從事科研的，只有三種，即助理教授Assi

2、stantProfess、副教授AssociateProfess和正教授Profess或FullProfess，與終生制掛鉤。（MU大學(xué)的教授除了進(jìn)行教學(xué)和科研工作外，大學(xué)的教授除了進(jìn)行教學(xué)和科研工作外，還必須承擔(dān)有行政任務(wù)，這是每年考評的必要條件，例如我的導(dǎo)師還身兼數(shù)職，還必須承擔(dān)有行政任務(wù)，這是每年考評的必要條件，例如我的導(dǎo)師還身兼數(shù)職，是學(xué)校退休委員會、專利委員會的委員是學(xué)校退休委員會、專利委員會的委員）還有就是只從事研究的教師，

3、不從事教學(xué)的教師，前面加上Research即ResearchAssistantProfessResearchAssociateProfessResearchProfess。還有一種叫AdjunctProfess，即兼職教授，講師(Lecturer)、這些都不與終生制掛鉤，而是合同制，即offtheTenureTrack。評職稱首先要有博士學(xué)位，而且要做過若干年的博士后研究，才有望被聘為助理教授，助理教授大約56年后（各州不同MU是一般6

4、年，如果聘助理教授時，已有工作經(jīng)歷或承擔(dān)過大的項(xiàng)目，時間為3年必須聘副教授），可提升為副教授。副教授獲得永久教授資格，不會被解聘。擔(dān)任副教授五年左右（各州不同），可被提升為正教授。注意：助理教授AssistantProfess不是終身教職，所以，任何人在這個職位上38年內(nèi)如果不能升級成為終身教職的副教授（tenure），在一般情況下就必須離開這個職位另謀高就。換句話說，這個處于終身系統(tǒng)內(nèi)的助理教授職位，是一個“不成功便走人”的職位，所以

5、競爭十分激烈，職業(yè)壓力也特別大，也正因?yàn)檫@個原因，處在這個職位上的人往往最有進(jìn)取心，教書、研究、出論文、出書，都是拼盡全力去做，目的只有一個，在規(guī)定年限內(nèi)升為副教授，得到終身職位。從非終身職的助理教授成為終身職的副教授，可以說是拿到了鐵飯碗，此后便不必再為職位是否穩(wěn)定而操心，只要自己愿意，可以在這所大學(xué)一直工作到退休，而退休年齡是沒有限制的，而退休年齡是沒有限制的。只有三種情況終身教職的鐵飯碗才可能不保：一是整個系被撤銷，二是被發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)

6、造假、三是與學(xué)生戀愛爆出丑聞。但是，這種教授終身制的缺點(diǎn)是可能會導(dǎo)致一些人拿到Tenure后，停步不前，不出成果，只應(yīng)付日常的教學(xué)和科研工作。關(guān)于助理教授AssistantProfess？從職業(yè)的穩(wěn)定程度上看，大學(xué)中終身系統(tǒng)職位顯然比非終身系統(tǒng)更吸引人，也更難獲得，所以更受人青睞。而處在這個系統(tǒng)入門位置的助理教授一職，就有了與“助理教授”字面不一樣的重要性?！爸斫淌凇辈粌H需要上課，更需要做研究，他們有自己獨(dú)立的教研室、實(shí)驗(yàn)室以及科研經(jīng)

7、費(fèi)，可以指導(dǎo)碩士生、博士生。從這個意義上說，美國的“助理教授”，與中國的所謂“碩士生導(dǎo)師”、“博士生導(dǎo)師”承擔(dān)相同的工作。所以，在將“助理教授”翻譯成中文時，由于中國有“助教”職稱，所以會讓人誤解為“助理教授”等同“助教”。事實(shí)上，從教學(xué)以及科研的廣度與深度看，“助理教授”不僅超過“助教”，也超過“講師”。關(guān)于職稱的評定？要成為美國大學(xué)的終身制教授，是要經(jīng)過嚴(yán)格和仔細(xì)挑選的，面試這一關(guān)不僅是一個重要的敲門石，而且也趨近程序化，與普通的面

8、試無法相提并論其緊張程度、競爭之激烈也不是常人能想象得到的，所以我要在這里根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)先把這一步描述一下。一般申請大學(xué)教授職位(tenuretrackfacultypositions)的過程分為三步。第一步是把自己的申請材料，通常包括完整的簡歷通常包括完整的簡歷(curriculumvitaCVresume)、幾篇代表自己學(xué)術(shù)特長的科研論文、教課學(xué)生的評價表、三封推薦信幾篇代表自己學(xué)術(shù)特長的科研論文、教課學(xué)生的評價表、三封推薦信，寄到

9、招收學(xué)校處。這方面的信息很容易查找，一般各種學(xué)術(shù)組織的網(wǎng)頁和雜志都刊登招募廣告，另外美國還有一個叫做“TheChronicleofHigherEducation”（高等教育紀(jì)事）的電子雜志，被稱為美國關(guān)于高等教育和高校工作的第一大信息發(fā)表處。這些地方都登載學(xué)校的招聘簡章，詳細(xì)但簡要地描述所需要的專長及學(xué)術(shù)領(lǐng)域等，讓申請人根據(jù)自己的背景有所選擇地投寄自己的申請資料。有教授位置的學(xué)校一般都成立一個招聘委員會(searchcommittee)

10、，負(fù)責(zé)揀選適合自己學(xué)校的申請人。通常來講一個系、或一個專業(yè)一年或一次只有一個位置，而且不是每年都有。由于大學(xué)教授位置少，所以競爭激烈，由于大學(xué)教授位置少，所以競爭激烈，一個位置有上百人競選一點(diǎn)不足為奇一個位置有上百人競選一點(diǎn)不足為奇。招聘委員會從眾多的申請人中選出十幾到二十人左右，先通過電話面試再刷掉一些，然后給第二次篩選后的候選人發(fā)出邀請并約好時間在學(xué)術(shù)組織的年會上作第一次面試。這就是向成功邁進(jìn)的第二步。招聘委員會從招聘委員會從這些面

11、試后的申請人中再選出三到五位，邀請他們到學(xué)校做最后面試，這叫做這些面試后的申請人中再選出三到五位，邀請他們到學(xué)校做最后面試，這叫做onsiteinterview或campusvisit，是申請大學(xué)教職的第三步，是申請大學(xué)教職的第三步。這最后面試的主要內(nèi)容要持續(xù)一整天，從早餐開始依次與招聘學(xué)校所在系的各位教授分別見面，還有學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、校長、教務(wù)長、人事部主管等見面交流，這中間還要做一次學(xué)術(shù)講座，讓大家了解你的中間還要做一次學(xué)術(shù)講座，讓大家了

12、解你的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)、成果和計劃學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)、成果和計劃。有些學(xué)校還要求給學(xué)生上一次課，有些學(xué)校還要求給學(xué)生上一次課，看看候選人的講課能力、課堂應(yīng)變能力及與學(xué)生交流的能力如何，這個要求通常對候選人是外國人或沒有教書經(jīng)驗(yàn)的人極為重要。美國大學(xué)分配給招聘系一定的基金，應(yīng)試人的一切花費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用都由學(xué)校報銷這也是為什么要經(jīng)過幾次精心篩選后才邀請有限名額的候選人到學(xué)校面試的原因之一。待所有的面試結(jié)束后，招聘委員會會集中大家的意見將候選人排隊(duì)，系領(lǐng)導(dǎo)會親自

13、打電話給第一名的候選人通知錄用情況，羅列工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、探尋和商討對方的意見以期達(dá)成協(xié)議。書面的錄用通知會根據(jù)討論結(jié)果由校領(lǐng)導(dǎo)寄出，一般要求被錄用者在兩星期內(nèi)答復(fù)，因?yàn)榈谝幻讳浻谜呔芙^的話，還要與第二名聯(lián)系，以此類推。當(dāng)然很有可能所有喜歡的申請人都已接受了其它學(xué)校的錄用，那么或者作第二輪面試，或者就等到下一年?？傊?，招聘大學(xué)教授對用人單位來講不僅是一個很大的付出，對申請人來講，身心所要承受的壓力和興奮也很大。當(dāng)然，對于尋找非終身制

14、的教學(xué)位置，如instruct（相當(dāng)于國內(nèi)的講師，通常沒有博士學(xué)位，但是全日制的職位）adjunctfacultymember（通常是非全職的，有點(diǎn)像國內(nèi)的兼職教授）parttimefacultymember等，就無須經(jīng)過如此繁瑣冗長、緊張激烈的面試過程了。第二部曲——加盟成為助理教授(TenuretrackFacultyAssistantProfess)在接受了招聘學(xué)校的錄用通知書后，一般不會馬上就報到上班，因?yàn)閷W(xué)校的新學(xué)年從本年的七

15、月一日到下一年的六月三十日，而且正式教職工都是按九個月的工作量正式教職工都是按九個月的工作量定工資標(biāo)準(zhǔn)定工資標(biāo)準(zhǔn)，六、七、八月是暑假六、七、八月是暑假，所以新人可以等到八月份才報到上任。新畢業(yè)的。新畢業(yè)的博士在第一次成為美國大學(xué)教授時的頭銜都是助理教授，而且只是在博士在第一次成為美國大學(xué)教授時的頭銜都是助理教授，而且只是在tenuretrack上，上，還沒有終身。還沒有終身。通常學(xué)校給六年到七年時間，有些像試用期，每兩年甚至每年都要對助