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文檔簡介
1、隨著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟日趨一體化，企業(yè)國際化經(jīng)營已經(jīng)成為不可避免的趨勢。當(dāng)前，越來越多的外資企業(yè)來到中國，并且國內(nèi)的許多企業(yè)也走出國門。在跨國企業(yè)中，由于企業(yè)內(nèi)部成員之間的文化相互交叉結(jié)合，使來自不同國家的經(jīng)理職員之間在經(jīng)營目標、市場選擇、管理方式、處事等基本問題上常常會存在不同程度的矛盾和沖突，從而造成跨國經(jīng)營的失敗。論文通過理論和案例兩個層面對目前跨國企業(yè)經(jīng)營中普遍存在的文化差異、文化沖突及其產(chǎn)生原因進行了系統(tǒng)地研究，并從正負兩方面
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