2014年質(zhì)量月活動(dòng)征文

1、質(zhì)量質(zhì)量——企業(yè)的生命企業(yè)的生命金秋九月，我們迎來(lái)了一年一度的質(zhì)量月。作為一個(gè)企業(yè)，質(zhì)量至關(guān)重要。質(zhì)量是衡量一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品好壞的重要標(biāo)志之一，產(chǎn)品的好壞關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。金川集團(tuán)始終將質(zhì)量放在第一位。金川集團(tuán)股份有限公司經(jīng)過(guò)幾代人的努力，已經(jīng)發(fā)展成為集采、選、冶配套的有色冶金和化工聯(lián)合的具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司。作為集團(tuán)公司的二級(jí)礦山單位，質(zhì)量更是一種責(zé)任。施工質(zhì)量影響著人員作業(yè)環(huán)境，直接關(guān)系到井下作業(yè)人員的安全。原巖幫進(jìn)路支護(hù)的質(zhì)量，

2、低進(jìn)路木棚的質(zhì)量，充填吊掛的質(zhì)量等等，這些工程質(zhì)量保證了，才能從根本防止安全事故的發(fā)生。質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，對(duì)礦山而言，質(zhì)量更是對(duì)生命的尊重。質(zhì)量水平提升的關(guān)鍵不完全在于設(shè)備的好壞，而關(guān)鍵在于操作者和管理者的責(zé)任心，在于我們的工作態(tài)度。質(zhì)量提升的過(guò)程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過(guò)程。責(zé)任心與使命感緊密相連，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感。做事對(duì)得起自己的良知，善始善終，不敷衍草

3、率；不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，只有抓好了質(zhì)量，金川才能基業(yè)長(zhǎng)青。大多數(shù)的我們每天忙碌的干活、回家，大多數(shù)的我們?cè)诤醯氖歉沙龅幕钍欠窈细?、順利交檢及工時(shí)的高與低，卻忽略了“創(chuàng)造、奉獻(xiàn)、享受”這一循序漸進(jìn)的過(guò)程追求。質(zhì)量在哪里？這是我所苦每個(gè)人所處的崗位不同、職務(wù)不同，但是對(duì)質(zhì)量的影響卻是相同的。從質(zhì)量日到質(zhì)量月再到質(zhì)量年，日月年只是一個(gè)點(diǎn)，年月日才是一條線。當(dāng)把每一天當(dāng)作質(zhì)量日的時(shí)候，質(zhì)量問(wèn)題就迎刃而解了。只