xx公司內(nèi)部競(jìng)聘方案 最終上報(bào)版

1、XXXX公司公司20142014年內(nèi)部競(jìng)聘方案年內(nèi)部競(jìng)聘方案為全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，保障公司可持續(xù)發(fā)展及人力資源配置優(yōu)化，給更多的骨干員工提供展示才華的平臺(tái)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，并提高全員整體素質(zhì)，從而建立起一支高效、精干、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，現(xiàn)我公司開(kāi)展2014年內(nèi)部競(jìng)聘工作。1、競(jìng)聘原則：競(jìng)聘原則：1、唯才是舉、德才兼?zhèn)?、人盡其才原則；2、堅(jiān)持公司與員工認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；3、公平、公開(kāi)、公正全員參與、擇優(yōu)錄取原則；4、競(jìng)聘者申請(qǐng)與

2、崗位需要相結(jié)合原則；2、競(jìng)聘人員范圍競(jìng)聘人員范圍XX公司全體員工(含勞務(wù)派遣員工)，每人只能競(jìng)聘一個(gè)崗位。3、競(jìng)聘崗位競(jìng)聘崗位本次競(jìng)聘崗位包含管理團(tuán)隊(duì)、處級(jí)管理團(tuán)隊(duì)、處級(jí)及各部門主管崗位各部門主管崗位，具體如下：序號(hào)崗位數(shù)量主要職責(zé)123454、崗位能力要求：崗位能力要求：1、基本素質(zhì)：、基本素質(zhì)：①遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)基本規(guī)章制度；②對(duì)公司忠誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)同事、作風(fēng)正派；③有良好的職業(yè)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)；④具有勝任競(jìng)聘崗位的工

3、作能力；⑤善于處理競(jìng)聘崗位的各項(xiàng)事務(wù)；⑥工作責(zé)任心強(qiáng)，能顧全大局；負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人主要分工主要分工競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)1、審定內(nèi)部競(jìng)聘方案；2、審定競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組員名單；3、整個(gè)工作的控制、調(diào)整；人力資源處4、擬訂內(nèi)部競(jìng)聘方案及實(shí)施計(jì)劃；5、提議競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組員名單，并報(bào)組長(zhǎng)審定；6、參加評(píng)審。6、競(jìng)聘流程：競(jìng)聘流程：1、報(bào)名：、報(bào)名：競(jìng)聘途徑分為部門推薦和個(gè)人自薦兩種方式，部門推薦的競(jìng)聘者填寫《2014年xx公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》經(jīng)部門批準(zhǔn)后交

4、至人力資源處；個(gè)人自薦的競(jìng)聘者填寫《2014年XX公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》后直接交至人力資源處。2、自述報(bào)告：、自述報(bào)告：所有競(jìng)聘者根據(jù)公布的崗位條件，結(jié)合自身特點(diǎn)，撰寫一份3000字以上的競(jìng)聘自述報(bào)告，報(bào)告包含個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力技術(shù)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等內(nèi)容。自述報(bào)告與報(bào)名表同時(shí)交至人力資源處。3、初選：、初選：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初步審核并確定競(jìng)聘入選人員名單。4、競(jìng)聘講演：、競(jìng)聘講演：由初入選人員進(jìn)行競(jìng)

5、聘講演，要求脫稿，講演時(shí)間待定。講演內(nèi)容包括個(gè)人基本情況（含教育工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)等）、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作目標(biāo)、工作設(shè)想、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析等（時(shí)間不超過(guò)15分鐘），并現(xiàn)場(chǎng)回答競(jìng)聘小組組長(zhǎng)及組員提出的問(wèn)題（時(shí)間不超過(guò)15分鐘）。著重考察競(jìng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作目標(biāo)、工作設(shè)想以及邏輯思維能力等。七、競(jìng)聘結(jié)果及公示：七、競(jìng)聘結(jié)果及公示：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者報(bào)送材料及競(jìng)聘講演等基礎(chǔ)綜合考慮，確定聘任者名單，經(jīng)總經(jīng)理批示后公示。八、其他：八、其他