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文檔簡介
1、績效管理對組織管理發(fā)揮的重要性已成為全球范圍的業(yè)界共識。這不僅是因績效管理對組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)起到重要作用，而且績效管理對員工的發(fā)展和組織競爭力的增強具有重要的現(xiàn)實意義。對績效管理的研究也越來越受關注?？冃Ч芾碜鳛橐粋€系統(tǒng)，包括績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋和績效結果利用等一系列管理環(huán)節(jié)，系統(tǒng)的構建涉及到對績效管理系統(tǒng)目的的選擇及對績效管理的層次和流程進行分析等過程。
本文是應用績效管理的相關理論知識比較全面、系統(tǒng)地對
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