事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案新

1、市直有關(guān)部門（單位），各高等院校：為進一步推進事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作，現(xiàn)將《市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二〇〇九年三月二日市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案競聘上崗實施方案4、根據(jù)事業(yè)單位特點和崗位工作需要，未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，符合專業(yè)技術(shù)崗位任職條件要求的，在征得市人事局同意后，也可直接參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位競聘。國家另有規(guī)

2、定的除外。三、競聘程序三、競聘程序5、各單位要從實際出發(fā)，結(jié)合本單位其他各類崗位的聘用，研究制定競聘上崗實施方案，內(nèi)容包括：崗位設(shè)置、參加競爭人員范圍、任職條件、專家委員會(或?qū)W術(shù)委員會)人員構(gòu)成、競爭的方法程序、組織領(lǐng)導(dǎo)、時間安排等。實施方案經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)并報市人事局備案后，在本單位公布并實施。6、競聘上崗的基本程序：（1）成立聘用工作組織；（2）公布競聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件、聘期和工資待遇等事項；（3）個人報名；（4）