專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘實施方案參考樣本事業(yè)單位競聘上崗方案

1、××系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘實施方案（范本）為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際情況，特制定本競聘實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。二、競聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持

2、突出業(yè)績和貢獻，同時適當考慮學(xué)歷、資歷等年資。三、組織機構(gòu)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組1、本局人事科具體負責本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘有關(guān)工作。2、工作職責。（1）承辦本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘的具體組織工作。（2）資格審查。收集申請競聘人員提交的材料，對照崗位任職條件進行資格審查，初步確定參與競聘人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（3）收集整理有關(guān)問題。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行收集，協(xié)調(diào)處理崗位競聘的日常工作，重大問題提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。（