基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)社會(huì)責(zé)任效率與提升對(duì)策研究.pdf

1、隨著企業(yè)規(guī)模的膨脹與發(fā)展速度的加快,企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)日益突出,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。在企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí),由企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的問(wèn)題也日益突出。它們正在以驚人的速度消耗著有限的資源,對(duì)生態(tài)環(huán)境造成了重大傷害,為了股東利益最大化,踐踏消費(fèi)者、供應(yīng)商等相關(guān)者的利益。同時(shí),大量研究與企業(yè)實(shí)踐情況也證實(shí)了“企業(yè)逃避相應(yīng)責(zé)任的行為,最終可能演變成制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵因素”。由此,要獲得可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì),企業(yè)就

2、應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)責(zé)任。
　　目前,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究已成為炙手可熱的理論焦點(diǎn)。本文在綜合前人研究的基礎(chǔ)上,以肯定企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的潛在積極作用為前提,聚焦企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間轉(zhuǎn)化的效率差異。通過(guò)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的收集與梳理,在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵展開(kāi)論述的基礎(chǔ)之上,對(duì)若干重要概念作出了分析,由此引出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。其次通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間低效率轉(zhuǎn)化情形的分析,引出

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任低效率轉(zhuǎn)化的深層次原因。這主要包括SA8000認(rèn)證的低效率,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任各要素的非理性分配以及對(duì)企業(yè)慈善公益責(zé)任缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。最后指出,要提升社會(huì)責(zé)任投入與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化效率,企業(yè)就要朝著加強(qiáng)國(guó)際交流以爭(zhēng)取SA8000認(rèn)證的有利地位,全方位的利益相關(guān)者管理,戰(zhàn)略高度規(guī)劃企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方向做出不懈的探索與努力。
　　在經(jīng)歷全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,中國(guó)以一種全新的姿態(tài)展現(xiàn)在世界舞臺(tái)上,如何提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)