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文檔簡介
1、本文在設計管理相關(guān)文獻分析的基礎上,回顧了我國改革開放以來服裝企業(yè)與設計師關(guān)系的發(fā)展過程,采用設計管理理論對品牌服裝企業(yè)設計師與設計管理的關(guān)系進行了深入分析,提出并系統(tǒng)地闡述了服裝設計師在設計戰(zhàn)略管理、設計項目管理和人力資源設計管理三個體系中的作用和關(guān)系,構(gòu)建了品牌服裝企業(yè)設計師與設計管理的關(guān)系模型,特別是在人力資源設計管理中從人力資源的各個模塊入手分析了設計師與設計管理、企業(yè)的相互關(guān)系。并對設計師與設計管理關(guān)系模型采用深度訪談和問卷調(diào)
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