品牌服裝企業(yè)設(shè)計師與設(shè)計管理關(guān)系的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文在設(shè)計管理相關(guān)文獻分析的基礎(chǔ)上,回顧了我國改革開放以來服裝企業(yè)與設(shè)計師關(guān)系的發(fā)展過程,采用設(shè)計管理理論對品牌服裝企業(yè)設(shè)計師與設(shè)計管理的關(guān)系進行了深入分析,提出并系統(tǒng)地闡述了服裝設(shè)計師在設(shè)計戰(zhàn)略管理、設(shè)計項目管理和人力資源設(shè)計管理三個體系中的作用和關(guān)系,構(gòu)建了品牌服裝企業(yè)設(shè)計師與設(shè)計管理的關(guān)系模型,特別是在人力資源設(shè)計管理中從人力資源的各個模塊入手分析了設(shè)計師與設(shè)計管理、企業(yè)的相互關(guān)系。并對設(shè)計師與設(shè)計管理關(guān)系模型采用深度訪談和問卷調(diào)

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