提升干部工作網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督水平的探索

1、工作研討提升干部工作網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督水平的探索網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代監(jiān)督公共權(quán)力的重要手段。近年來(lái)，省市立足實(shí)際，適應(yīng)新的形勢(shì)和要求，大膽創(chuàng)新，探索推行了以“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督“四字”工作法，取得了較好的效果。一、快全面監(jiān)測(cè)，快速反應(yīng)，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)核查網(wǎng)絡(luò)輿情瞬息萬(wàn)變，做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督工作，“快”字要首要的。發(fā)現(xiàn)“快”。為實(shí)現(xiàn)全天候、全覆蓋監(jiān)測(cè)的目標(biāo)，建立了縱向到底、橫向到邊的監(jiān)測(cè)體系。從縱向看，全市共選配專職網(wǎng)宣員34名，骨干

2、網(wǎng)宣員263名，確保了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)都有監(jiān)測(cè)點(diǎn)。從橫向看，加強(qiáng)與紀(jì)檢、宣傳、網(wǎng)宣、公安等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們的支持和配合，發(fā)生重大輿情時(shí)聯(lián)手應(yīng)對(duì)。在加強(qiáng)對(duì)人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、紅網(wǎng)等知名網(wǎng)站測(cè)監(jiān)的同時(shí)，也注重對(duì)論壇、貼吧、微博、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、都市類報(bào)刊網(wǎng)站的監(jiān)測(cè)，確保輿情監(jiān)測(cè)不留死角，為快捷反應(yīng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。報(bào)告“快”。建立健全了輿情專報(bào)制度，對(duì)監(jiān)測(cè)到的本地涉組涉干輿情，由專門(mén)人員負(fù)責(zé)收集、整理、篩選后，提出初步處置意見(jiàn)，以《輿情專報(bào)》

3、《輿情動(dòng)態(tài)》形式在第一時(shí)間報(bào)告部領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)反映重要領(lǐng)導(dǎo)干部以及影響面大、社會(huì)反響強(qiáng)烈的輿情，及時(shí)報(bào)告市委主要領(lǐng)導(dǎo)，取得重視的關(guān)注，為輿情處置提供保障。綜合運(yùn)用考察考核結(jié)果“評(píng)估”。在網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)生后，我們對(duì)平時(shí)所掌握的被舉報(bào)人各類考察考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，評(píng)估線索的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。重點(diǎn)對(duì)比被舉報(bào)人在領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)、年度考核測(cè)評(píng)、民主推薦、干部考察和民意調(diào)查中的考核考察結(jié)果，綜合考慮被舉報(bào)人上級(jí)、同事、下級(jí)對(duì)其評(píng)價(jià)

4、和被舉報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、重要貢獻(xiàn)，提高了輿情應(yīng)對(duì)的質(zhì)量和效率。三、細(xì)周密組織，細(xì)致調(diào)查，變眾說(shuō)紛紜為權(quán)威發(fā)聲調(diào)查核實(shí)要細(xì)致，確保調(diào)查結(jié)論擲地有聲，經(jīng)得起群眾和歷史考驗(yàn)。方案制定科學(xué)合理。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)反映的問(wèn)題性質(zhì)和內(nèi)容明確核查職責(zé)，避免部門(mén)之間因工作內(nèi)容交叉而出現(xiàn)重復(fù)調(diào)查、各執(zhí)一詞的現(xiàn)象。對(duì)反映干部選撥任用、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，由組織部門(mén)調(diào)查；對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔從政規(guī)定，情節(jié)輕微的，由組織部門(mén)調(diào)查或由組織部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)合

5、調(diào)查，情節(jié)較嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查；對(duì)涉及部門(mén)業(yè)務(wù)工作的，由組織部牽頭，從相關(guān)單位抽調(diào)精干力量參加調(diào)查，確保調(diào)查核實(shí)的權(quán)威性、專業(yè)性。在調(diào)查啟動(dòng)前，調(diào)查組先對(duì)舉報(bào)內(nèi)容集體研究、認(rèn)真梳理，分類別、分層次確定調(diào)查的重點(diǎn)，擬定調(diào)查方案，使調(diào)查環(huán)環(huán)相扣、有序推進(jìn)。調(diào)查核實(shí)有理有據(jù)。根據(jù)舉報(bào)反映的問(wèn)題，分層次、有條理進(jìn)行逐項(xiàng)核查，實(shí)事求是，客觀公正，不捕風(fēng)捉影。對(duì)違規(guī)選用干部的輿情，通過(guò)看任用程序、查干部身份、問(wèn)干部表現(xiàn)等方式，弄清事實(shí)真相。對(duì)