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1、財(cái)經(jīng)院校以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),財(cái)經(jīng)院校應(yīng)該具備一支高素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力的教師隊(duì)伍。但現(xiàn)實(shí)情況是,財(cái)經(jīng)院校教師對(duì)實(shí)踐能力缺乏足夠的了解,難以指導(dǎo)學(xué)生。在這一背景下,筆者提出了研究的出發(fā)點(diǎn),以財(cái)經(jīng)院校教師為研究對(duì)象。本研究主要包括以下四個(gè)部分:
第一章:本章介紹了選題背景和選題意義,使我們更加清楚的意識(shí)到財(cái)經(jīng)院校教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要性。通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的總結(jié),確定了本論文的研究問題。
第二章:財(cái)經(jīng)
2、院校教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的理論基礎(chǔ)。本章界定教師實(shí)踐能力內(nèi)涵,并分析其特征以及衡量標(biāo)準(zhǔn)等理論。筆者認(rèn)為教師實(shí)踐能力應(yīng)包括專業(yè)實(shí)踐能力和生活實(shí)踐能力,專業(yè)實(shí)踐能力由教學(xué)實(shí)踐能力、實(shí)際工作能力和科研實(shí)踐能力組成。生活實(shí)踐能力主要包括教師表達(dá)能力、人際交往能力等,但教師生活實(shí)踐能力培養(yǎng)更多地要通過教師本身來實(shí)現(xiàn),外部因素對(duì)教師生活實(shí)踐能力影響不大,所以本研究不做分析,本研究中提到的教師實(shí)踐能力就是特指教師專業(yè)實(shí)踐能力。
第三章:財(cái)經(jīng)院校
3、教師實(shí)踐能力培養(yǎng)存在的問題?;谝延械南嚓P(guān)研究,筆者總結(jié)出財(cái)經(jīng)院校教師實(shí)踐能力培養(yǎng)存在兩個(gè)問題,然后接著從三個(gè)方面分析了財(cái)經(jīng)院校教師實(shí)踐能力培養(yǎng)出現(xiàn)上述問題的原因。
第四章:培養(yǎng)財(cái)經(jīng)院校教師實(shí)踐能力的途徑。本研究主要從三個(gè)培養(yǎng)教師實(shí)踐能力主體方面分別加以闡述的:第一,高校在培養(yǎng)財(cái)經(jīng)教師實(shí)踐能力的作用;第二,財(cái)經(jīng)院校教師的自我培養(yǎng)策略;第三,財(cái)經(jīng)教師實(shí)踐能力培養(yǎng)的外部因素,主要包括政府的政策導(dǎo)向作用以及用人單位參與高校合作的培養(yǎng)
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