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1、參考:參考:30000個(gè)管理學(xué)論文題目選題個(gè)管理學(xué)論文題目選題1.以KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))為核心的績(jī)效考核系統(tǒng)研究2.組織變革與人力資源管理研究3.基于價(jià)值的企業(yè)薪酬體系研究4.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)研究5.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效考核管理研究6.企業(yè)薪酬管理研究7.企業(yè)招聘中的人員測(cè)評(píng)管理研究8.跨文化管理研究9.企業(yè)文化與企業(yè)管理研究10.企業(yè)的人力資本管理研究11.企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究1關(guān)于規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)思考2試析
2、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)失靈的原因3探析政府審計(jì)成本特征分析及控制4論上市公司盈余管理與獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量5淺析審計(jì)獨(dú)立性保證6我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量探討7防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息舞弊的綜合對(duì)策8上市公司盈余質(zhì)量的影響因素分析9國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究10上市公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督研究11企業(yè)內(nèi)部控制失效的表現(xiàn)成因與對(duì)策12上市公司內(nèi)部成本信息及其應(yīng)用探析13淺析我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題14CPA職業(yè)道德及其規(guī)范研究15上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范研究16企
3、業(yè)并購(gòu)中的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題研究17企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法探討18淺析我國(guó)上市公司中國(guó)有資本的管理12、當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)途徑與方法研究1╳╳公司企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究2╳╳公司企業(yè)文化研究3家族企業(yè)繼承機(jī)制對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響研究4╳╳公司企業(yè)文化特征測(cè)量與分析5企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究6大學(xué)管理教育中的激勵(lì)策略研究7╳╳公司激勵(lì)機(jī)制的研究與思考880后工作價(jià)值觀研究9大學(xué)生自我領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新能力的關(guān)系10╳╳公司組織變革研究1.中國(guó)消費(fèi)者的綠色消費(fèi)行為
4、研究2.自媒體環(huán)境下的口碑營(yíng)銷(xiāo)研究3.中國(guó)企業(yè)自主品牌國(guó)際化研究4.媒介融合趨勢(shì)下的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)傳播研究5.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究6.中國(guó)農(nóng)村消費(fèi)者的消費(fèi)行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策7.基于3G的移動(dòng)商務(wù)發(fā)展研究8.中國(guó)特色消費(fèi)行為研究9.企業(yè)綠色管理研究1、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究2、中外人力資源管理模式比較研究3、戰(zhàn)略人力資源管理與組織績(jī)效問(wèn)題研究4、中小企業(yè)人才戰(zhàn)略5、人力資本理論研究綜述6、家庭企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究7、跨國(guó)公司人
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