版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、消防維保考核辦法消防維??己宿k法一、考核目的一、考核目的1、保障消防系統(tǒng)的正常運行,提高設(shè)備的穩(wěn)定性。2、提高維保人員工作積極主動性,全面提升技術(shù)管理水平和工作效率。3、建立消防系統(tǒng)維保隊伍工作質(zhì)量和工作量的評價體系,為維保隊伍考核和延續(xù)提供依據(jù)。二、考核對象二、考核對象消防系統(tǒng)維保單位三、考核內(nèi)容三、考核內(nèi)容1、日常故障處理情況由安保部門登記,記錄形成《消防系統(tǒng)維保情況記錄表》(見附表一)。2、每季度進行消防系統(tǒng)維保季度抽查。抽查情況
2、登記在《消防系統(tǒng)維保季度抽查情況表》(見附表二)。3、年度評價來源于該年度四個季度的評價。乙方維保第一期第一個月進廠熟悉、檢修設(shè)備,原則上不對其評價考核。維保第一期第一季度不足三個月,按一個季度進行評價。四、考核組織四、考核組織1、季度抽查組成員由設(shè)備管理部分管領(lǐng)導(dǎo)、安保部分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備部電氣管理員、安保部管理員、消控員組成。2、季度抽查時間為該維保季度內(nèi),由設(shè)備管理部不定期組織。3、考核采取百分制,滿分為100分。依據(jù)《消防系統(tǒng)維保情
3、況成時間和維保人員等信息)、月維保報告(含消防系統(tǒng)的運行情況、維保建議等)移交給設(shè)備部管理員。未按照要求做好消防系統(tǒng)的維保記錄、月維保報告的,每次扣3分,未按時間節(jié)點提交的,每次扣3分。5、維保人員應(yīng)遵行《安全、環(huán)保管理協(xié)議》及其他安全管理的相關(guān)規(guī)定。未按要求執(zhí)行到位,每次扣3分。六、考核應(yīng)用季度考核評分將應(yīng)用于年度考核,具體計算公式為:X=(X180%X280%X3120%X4120%)4,其中X為14季度得分的加權(quán)平均分,X1:第一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論