公司工會(huì)基本制度

1、德信誠工會(huì)基本制度德信誠工會(huì)基本制度1總則總則本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定XX公司工會(huì)日常工作的基本制度包括:1.1職工代表大會(huì)制度1.2職工代表提案制度1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度1.4職工代表巡視制度及領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談制度1.5職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度1.7民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度1.8工會(huì)委員會(huì)工作制度1.9退休工人管理制度2引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定2.1中華人民共和國工會(huì)章程2.2中華人民共和國工會(huì)法2

2、.3中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法2.4中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例2.6全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法2.7全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法2.8江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法3工會(huì)的結(jié)構(gòu)工會(huì)的結(jié)構(gòu)3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定組織工會(huì)，企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。3.2公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的

3、組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。3.3各分公司分廠及部門工會(huì)是公司工會(huì)委員會(huì)的直屬基層工會(huì)組織，負(fù)責(zé)本單位的民主管理工作。3.4各班組工會(huì)小組是各分公司、分廠及部門工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。3.5工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同步研究、同步實(shí)施。從事工會(huì)工作的專職人員按照精簡(jiǎn)、效能的原則由工會(huì)提出建議，和行政協(xié)商決定。3.6公司工會(huì)委員會(huì)、分公司、分廠及部門的工會(huì)委員會(huì)

4、和工會(huì)小組長(zhǎng)，都應(yīng)按《工會(huì)章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席在任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。4.9.3民管小組至少每季度召開一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。4.9.4民管小組是職代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，具體檢查督促實(shí)施職代會(huì)決議和提案，堅(jiān)持每半年向職代會(huì)作一次匯報(bào)。4.10三級(jí)民主管理4.10.1

5、公司民主管理通過工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專門工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(部門)可以根據(jù)具體情況召開職工代表大會(huì)。4.10.2職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。民主管理日常工作由分工會(huì)組織實(shí)施。班組的民主管理，由工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持開展工作。4.11本條例的有關(guān)條款如與國家法律，法規(guī)相沖突時(shí)，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。工會(huì)基本制度工會(huì)基本制度1總則總則本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定XX公司工會(huì)日常工作的基本制度包括:1.1職工代表大會(huì)

6、制度1.2職工代表提案制度1.3集體協(xié)商及《集體合同》制度1.4職工代表巡視制度及領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇談制度1.5職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度1.6職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度1.7民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度1.8工會(huì)委員會(huì)工作制度1.9退休工人管理制度2引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定2.1中華人民共和國工會(huì)章程2.2中華人民共和國工會(huì)法2.3中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法2.4中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例2.5全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表

7、大會(huì)條例2.6全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法2.7全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法2.8江蘇省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法3工會(huì)的結(jié)構(gòu)工會(huì)的結(jié)構(gòu)3.1企業(yè)職工根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定組織工會(huì)，企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。3.2公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。3.3各分公司分廠及部門工會(huì)是公司