醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督考核辦法

1、南京市口腔醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督考核辦法南京市口腔醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督考核辦法1為了進(jìn)一步推動和規(guī)范醫(yī)院院務(wù)公開工作，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理，依法執(zhí)業(yè)，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，按照國家、省、市關(guān)于院務(wù)公開的相關(guān)文件精神，制定本辦法。2院務(wù)公開監(jiān)督考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實效的原則。監(jiān)督考核的重點是院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開時限、公開方式、公開范圍、公開效果。3監(jiān)督考核分為日常監(jiān)督與定期考核。日常監(jiān)督包括外部監(jiān)督和

2、內(nèi)部監(jiān)督兩種形式。衛(wèi)生行政部門、社會公眾、服務(wù)對象、新聞媒體、行風(fēng)監(jiān)督員和暗訪員對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的院務(wù)公開進(jìn)行外部監(jiān)督。醫(yī)院內(nèi)設(shè)管理部門、業(yè)務(wù)科室以及職工對醫(yī)院的院務(wù)公開進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。定期考核包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、公開內(nèi)容、公開載體建設(shè)、監(jiān)督檢查和工作創(chuàng)新等方面的考核。4醫(yī)院將院務(wù)公開納入年度總體工作目標(biāo)進(jìn)行管理，并作為評定各科室、部門工作成績的重要依據(jù)。5.醫(yī)院對科室院務(wù)公開采取量化考核的方式，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。優(yōu)秀：積極開

3、展院務(wù)公開工作，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好；合格：認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開的各項規(guī)定，按照要求開展院務(wù)公開工作，措施比較得力，取得一定成效；不合格：院務(wù)公開工作開展不全面，執(zhí)行院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定不力，工作落實不到位，或未按照規(guī)定開展院務(wù)公開工作造成重大負(fù)面或社會影響的。定期考核優(yōu)秀的部門給予表彰獎勵，對考核不合格的部門予以通報批評，并限期整改，對違反院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成較大負(fù)面影響的，進(jìn)行批評訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定予以處分