安徽工業(yè)大學實驗人員考核辦法（修訂）

1、安徽工業(yè)大學實驗人員考核辦法（修訂）安徽工業(yè)大學實驗人員考核辦法（修訂）實驗人員（實驗教學人員及實驗技術人員）考核工作是加強教師隊伍建設的一項重要內(nèi)容，是評價實驗人員思想政治表現(xiàn)、師德、教風和工作實績的重要手段。為了激勵實驗人員增強事業(yè)心、責任感，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，認真履行教育教學職責，提高實驗教學工作質(zhì)量，促進學校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。一、考核原則（一）全面考核實驗人員思想政治表現(xiàn)、師德、教風和履行崗位職責的

2、狀況，重點考核工作實績。（二）定性與定量考核相結合，單項考核與綜合考核相結合，學年度考核與聘期考核相結合，領導考核與群眾評議相結合。（三）客觀公正、實事求是，力求評價準確、科學。（四）鼓勵先進，鞭策后進?？己私Y果與職務評聘、績效工資掛鉤。已計算為定額科研積分，不再享受教學成果（項目）獎勵）。講師及相當人員：430積分助教及相當人員、其他人員：390積分注：每標準課時記2個教學積分。三、思想政治表現(xiàn)考核（記分N1）按《安徽工業(yè)大學教師考核

3、辦法》的相應條款執(zhí)行。四、教學科研工作考核（記分N2）（一）實驗教學工作量考核1凡承擔全日制本科及以上學歷教育的實驗教學任務（含理論課教學任務、以下達的教學任務書為準），均計入教學工作量。實驗教學工作量按《安徽工業(yè)大學教師本科教學工作量計算辦法》計算，由教務處審核。2實驗人員所承擔的準備實驗工作量、工程類專業(yè)畢業(yè)設計及畢業(yè)論文實驗指導工作量、儀器設備的維護及管理工作量折合成教學標準課時，由所在學院分配至個人。準備實驗工作量、工程類專業(yè)畢