CGWIC公司企業(yè)文化優(yōu)化的研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中所形成的，沉淀在企業(yè)員工心目中的一種價值理念。優(yōu)秀的企業(yè)文化包含著深厚的文化底蘊，是企業(yè)核心競爭力所在。隨著當今世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，企業(yè)的經(jīng)營活動也從六十年代末至八十年代中的國際化過渡到全球化，且日益呈現(xiàn)出加劇的趨勢。在經(jīng)濟全球化和競爭日趨激烈的今天，世界經(jīng)濟發(fā)達的國家紛紛認識到企業(yè)文化的重要性，文化的競爭已成為經(jīng)濟競爭的重要表現(xiàn)形式。
　　 CGWIC公司作為專業(yè)性較強的咨詢服務企業(yè)，在企

2、業(yè)文化建設上具有行業(yè)的局限性和獨特性。目前該公司正處于企業(yè)轉制期，如何優(yōu)化舊的企業(yè)文化，建立符合本企業(yè)特色、深厚理性的企業(yè)文化，建設怎樣適合國內外市場要求以及企業(yè)長遠戰(zhàn)略目標的企業(yè)文化，并落實到每個員工的行為中去，是本文所要闡述的主要問題。因此，本文立足于CGWIC公司的實際，以一般的邏輯方法和辯證思維方法為指導，在參考學習相關文獻及書籍后，采用定性和定量分析相結合的方法，探索并嘗試優(yōu)化該企業(yè)現(xiàn)有企業(yè)文化內容，使之更有效力地推進企業(yè)全方