會計制度設(shè)計總復(fù)習(xí)

1、會計制度設(shè)計1全國高等教育自學(xué)考試會計制度設(shè)計總復(fù)習(xí)作者：王學(xué)軍第十二章責(zé)任會計制度設(shè)計第一節(jié)責(zé)任會計制度設(shè)計的意義和目的一、責(zé)任會計制度設(shè)計的意義1、采用分權(quán)管理模式的優(yōu)點在于：⑴通過授予各部門管理人員一定的決策權(quán)，以及通過為他們提供許多發(fā)揮其創(chuàng)造力的機會，可以提高各層管理人員的工作積極性；提高各層管理人員的工作積極性；⑵由于部門的計劃、決策和控制是與其所處的特定環(huán)境或特定問題密切相關(guān)的，因而能更迅速及時地解決問題，提高管理效率；能更

2、迅速及時地解決問題，提高管理效率；⑶通過業(yè)績評價和獎懲措施。將各部門管理人員的利益同其經(jīng)營業(yè)績緊密聯(lián)系，從而使管理人員的利益與企業(yè)保持高度一致；使管理人員的利益與企業(yè)保持高度一致；⑷通過分權(quán)后的部門化組織結(jié)構(gòu)劃分，由各部門的管理人員承擔(dān)企業(yè)的日常管理工作，可使企業(yè)最高管理層將精力集中在企業(yè)的戰(zhàn)略目標的制訂及其控制管理上。企業(yè)最高管理層將精力集中在企業(yè)的戰(zhàn)略目標的制訂及其控制管理上。2、分權(quán)管理缺點：⑴部門以犧牲整體利益為代價實現(xiàn)自身利益

3、⑵部門之間產(chǎn)生相互摩擦⑶惡性競爭等問題。3、一套完整的責(zé)任會計制度通常包括以下幾項具體內(nèi)容：⑴劃分責(zé)任中心；⑵規(guī)定權(quán)責(zé)范圍；⑶確定責(zé)任目標；⑷建立責(zé)任核算系統(tǒng)；⑸編制責(zé)任報告；⑹考評工作業(yè)績。⑺建立企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格和內(nèi)部結(jié)算制度；二、責(zé)任會計設(shè)計的目的通過設(shè)計一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會計制度，可達到以下目的：1設(shè)置責(zé)任主體，落實經(jīng)營責(zé)任；2編制責(zé)任預(yù)算，分解經(jīng)營目標；3完善責(zé)任核算，監(jiān)控責(zé)任實施；會計制度設(shè)計3由于各責(zé)任中心承擔(dān)的責(zé)任

4、不同，必須首先明確各責(zé)任中心責(zé)任的性質(zhì)，才能相應(yīng)地確定其核算內(nèi)容地確定其核算內(nèi)容。2、建立責(zé)任會計核算的業(yè)務(wù)手續(xù)制度。由于核算目的的不同，財務(wù)會計核算的數(shù)據(jù)及其產(chǎn)生這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)手續(xù)很難同時滿足責(zé)任會計核算的要求，因此，企業(yè)必須根據(jù)管理會計原理和自身責(zé)任會計核算的要求，建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)手續(xù)制度，包括原始憑證憑證的格式、填制方法及其傳遞程序等。3、建立企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制度。企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的確定直接涉及到與其相關(guān)的各責(zé)任中心的利益，因此，企

5、業(yè)在制訂內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格時必須根據(jù)各種產(chǎn)品或勞務(wù)的具體情況，將其確定得科學(xué)、合理，使之無可爭議，為內(nèi)部結(jié)算、考核打好基礎(chǔ)。4、建立企業(yè)內(nèi)部結(jié)算制度。只有建立以內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格為基礎(chǔ)的內(nèi)部結(jié)算制度，才能及時、準確地反映各責(zé)任中心之間的相互聯(lián)系和責(zé)任關(guān)系。內(nèi)部結(jié)算制度的形式有多種：①內(nèi)部轉(zhuǎn)讓通知單、②內(nèi)部托收承付結(jié)算方式、③內(nèi)部貨幣結(jié)算方式、④內(nèi)部銀行支票方式等。(二)責(zé)任會計設(shè)計的一般程序1、設(shè)置責(zé)任中心設(shè)置責(zé)任中心，并為各責(zé)任中心制訂責(zé)任預(yù)算，

6、確定其責(zé)任目標確定其責(zé)任目標；2、根據(jù)整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合財務(wù)會計核算體系，確立責(zé)任會計核算模式確立責(zé)任會計核算模式，準確地核算各責(zé)任中心的經(jīng)營業(yè)績；3、建立建立各個責(zé)任中心的考核指標體系考核指標體系，評價各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任的履行情況；4、設(shè)計設(shè)計一個與責(zé)任目標、責(zé)任核算和考核指標相一致的責(zé)任報告體系責(zé)任報告體系，全面考核、評價責(zé)任中心的經(jīng)營業(yè)績。第二節(jié)責(zé)任中心的設(shè)計一、責(zé)任中心設(shè)置的原則責(zé)任中心基本特征責(zé)任中心基本特征是：責(zé)、