試論會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

1、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，就是根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)祛律法規(guī)，采用文字或圖表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等作出明確的規(guī)定，作為會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)規(guī)范。一會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義主要有以下幾個(gè)義方面：0(一)完善會(huì)計(jì)規(guī)。一范體系霞會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)本規(guī)范體系的組成內(nèi)容；因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，勇既有利于進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，又能夠?qū)?guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行起到一定的保護(hù)和推動(dòng)作用。(j優(yōu)化會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)懶

2、通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，能夠促進(jìn)企業(yè)選擇雖佳組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)配備會(huì)計(jì)人員，解決因結(jié)構(gòu)不合理，組織不嚴(yán)密、責(zé)權(quán)不相稱、手續(xù)不健全等帶來的會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的問題，為規(guī)范進(jìn)行會(huì)十工作提供了組織匕的保證。此外，通過設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，詳細(xì)具體地規(guī)定了各方面會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)范，為保證企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。(三)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，既有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的相互制約、相互監(jiān)督，防止舞弊行為發(fā)生，又有

3、利于合理組織會(huì)計(jì)工作，防止工作失誤，及時(shí)糾正差錯(cuò)，保證工作質(zhì)量?？茖W(xué)地設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，不僅能夠防止會(huì)計(jì)工作中的漏洞，避免或減少各種不法行為，強(qiáng)化內(nèi)部控制，而且有利于健全和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，充分發(fā)揮翻寸在企業(yè)管理中的作用。(四艉高會(huì)計(jì)工作效率在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)饑f勾的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的分工協(xié)作關(guān)系、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理辦法以及會(huì)計(jì)工作的許多具體方法都有合理的規(guī)定，客觀匕為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的不斷提高創(chuàng)造了條件。(五褓證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)

4、信息的使用價(jià)值設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等作出具體、明確的規(guī)定，這不僅使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，規(guī)范地完成各項(xiàng)工作，使會(huì)州已錄具備及時(shí)I生和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整陛和可驗(yàn)證陛，從而強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。二、會(huì)計(jì)制度i殳計(jì)的內(nèi)容設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，要求根據(jù)會(huì)計(jì)工作的—般原理，用系統(tǒng)的理論和方祛將會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類

5、和格式以及內(nèi)部控制制度、成本核算制度、會(huì)計(jì)核算形式等加以規(guī)范化，組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)程序和方法。為此，組織和從事會(huì)計(jì)工作所需要的—切規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，都屬于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容，主要包括三個(gè)方面：㈠會(huì)計(jì)工作基本條件方面的制度作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)核算，必須具備一定的條件才能展開。屬于這方面設(shè)計(jì)的制度內(nèi)容主要有：l、會(huì)計(jì)科目及其使用說明，Z會(huì)即甩丞包旭i啦飾匝手口i壩K憑j正3、會(huì)計(jì)賬簿的種類、格式及各種賬簿之間的勾稽關(guān)系

6、的規(guī)定，建立嚴(yán)密完善的會(huì)計(jì)賬簿體系和使用保管制度，4、會(huì)計(jì)報(bào)表(主要是內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表)的規(guī)定。(二崩棚織方面的制度要想合理利用會(huì)計(jì)工作的基本條件，妥善組織會(huì)計(jì)工作，就要設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)組織方面的制度。其主要內(nèi)容包括：l，關(guān)于賬務(wù)處理程序的規(guī)定；2、關(guān)于核算工作組織形式的規(guī)定，企業(yè)采用集中核算形式還是分散核算形式，3、關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織及人員分工的規(guī)定4、關(guān)于知寸檔案管理和會(huì)計(jì)工作交接的規(guī)定。266(三琺剜名『]舫面的制度—般地講，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾

7、方面的內(nèi)容：l、內(nèi)部控制制度。2、責(zé)任會(huì)計(jì)制度，或稱內(nèi)部結(jié)算制度l3、成本核算和成本管理制度，4、其他有關(guān)的制度，如會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策、會(huì)計(jì)分析，會(huì)汁考核、會(huì)計(jì)檢查等方面的制度，這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度中層次較高的內(nèi)容。三會(huì)計(jì)制度沒計(jì)的原則在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下厲唄0：(_冶規(guī)I壁原則要根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。㈢實(shí)用性原則針對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理要求設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，絕不能脫離實(shí)際。特別是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，必

8、須充分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝過程和管理要求等方面的具體隋況。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)實(shí)際、可操作陛強(qiáng)的會(huì)汁制度。仨朔虢蜘0按照系統(tǒng)理論科學(xué)繃織、統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范設(shè)計(jì)，確保昕設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度從內(nèi)容組成到體例結(jié)構(gòu)上都能形成—個(gè)完整的體系，既防止疏漏和短缺，又避免重復(fù)和沖突。，(四)前瞻陛原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度必須具有超前意識(shí)，要能夠科學(xué)預(yù)測(cè)未來會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨向和工作內(nèi)容的擴(kuò)充，相應(yīng)設(shè)計(jì)出當(dāng)前會(huì)計(jì)工作雖不需要，但不遠(yuǎn)的將來可能使用的

9、會(huì)計(jì)制度，并與其他會(huì)計(jì)制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。只有這樣，才能確保翎寸制度在較長(zhǎng)時(shí)期的穩(wěn)定，并最大限度地發(fā)揮其作用。伍萌縊I生原則設(shè)計(jì)劊十制度，應(yīng)當(dāng)首先考慮姐『可保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的問題，在保證質(zhì)量的前提下，力求簡(jiǎn)便易行。這就要求設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，符合成本效益原則，既使設(shè)計(jì)工作中的自身耗費(fèi)最!≯，又使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品一會(huì)計(jì)制度所產(chǎn)生的效益最高，達(dá)到成本效益的最優(yōu)組合(f仁旨單位：山東科技大學(xué)紺系)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究200710月下旬刊(總第246期)試論會(huì)計(jì)制度設(shè)

10、計(jì)萬方數(shù)據(jù)試會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，置、會(huì)計(jì)人員的分工t1J1宇關(guān)系、會(huì)計(jì)事項(xiàng)巳淦討管理方面的制度就是根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)的處理，力告以及會(huì)計(jì)工作的許多具體方般地講，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾方面的i卡法t杏出見，采用文字法部有合理的規(guī)定，客觀上為促進(jìn)會(huì)計(jì)工內(nèi)容2論或圖表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)作放割9不斷提高創(chuàng)造了條件.1、內(nèi)部啦制制度，工作應(yīng)遵循的原則、應(yīng)伍)保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)t信2、責(zé)任會(huì)計(jì)制度，或稱內(nèi)部結(jié)算制采用的程序和方法、應(yīng)息的使用價(jià)值度，...達(dá)到的要求

11、等作出明設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作3、成本核算和成本管理制度，確的規(guī)定，作為會(huì)計(jì)工應(yīng)遵守的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)4、其他有關(guān)的制度，如會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)，、作的指導(dǎo)規(guī)范，達(dá)到的要求等作出具體、明確的規(guī)定，這計(jì)決策、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)考核、會(huì)計(jì)檢查等i.t、會(huì)計(jì)制度設(shè)不僅使會(huì)t.人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了方面的制度，這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度中層次較講的意義確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)高的內(nèi)容.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的下，規(guī)范地完成各項(xiàng)工作，便會(huì)計(jì)記錄具

12、三、會(huì)計(jì)帝臆設(shè)嗣9原則竄即要有盯幾個(gè)備及時(shí)時(shí)日準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整性在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下文方面:和可驗(yàn)證匪，從而雖化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提原則:(一)完善會(huì)計(jì)規(guī)高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量.(一治規(guī)性原則E江范體系二、舍t(yī)情幢設(shè)嗣9內(nèi)容要根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)汁法律法規(guī)進(jìn)行霞會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，要求根據(jù)會(huì)計(jì)工作會(huì)精1腹部T.設(shè)iZZ據(jù):的世房理，用系統(tǒng)的理論和方法將會(huì)計(jì)(二膜用性原則科目、會(huì)陀憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)t報(bào)衷的種針對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和

13、經(jīng)營(yíng)管既奮利于進(jìn)一步完善類和格式以及內(nèi)部控制制度、成本核算制理要求設(shè)計(jì)紂↑制度，絕不能脫離實(shí)際.計(jì)…跚度、會(huì)計(jì)核算形式等加以規(guī)范化，組成一特別是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須充對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)套可以實(shí)施的會(huì)卅呈序和芳法。為此，組分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)的貫徹執(zhí)行起到一定~J隊(duì)人事會(huì)計(jì)工作所需要的一切規(guī)定、標(biāo)工藝過程和管理要求等方面的具體情況.的保護(hù)和推動(dòng)作用。準(zhǔn)和要求，都屬于會(huì)i情lJ度設(shè)計(jì)的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)

14、實(shí)際、可操(二骯化會(huì)tt且織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的主要包括三個(gè)方面:作主強(qiáng)的會(huì)計(jì)制度。會(huì)t忖虧為(一險(xiǎn)計(jì)工作基本條件方面的制度仨系統(tǒng)性原則通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，能制足作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)按照系統(tǒng)理論科學(xué)且織、統(tǒng)籌規(guī)劃、進(jìn)企業(yè)選擇最但田在劇，科學(xué)配備會(huì)計(jì)容的會(huì)計(jì)核算，必須具備一定的條件才規(guī)范設(shè)計(jì)，確保所設(shè)計(jì)的會(huì)情1服從內(nèi)容人員，解決因結(jié)構(gòu)不合理、組織不嚴(yán)密、責(zé)能展開.屬于這方面設(shè)計(jì)的制度內(nèi)容主組成到體例結(jié)構(gòu)上都能形成一個(gè)完整的權(quán)利目

15、稱、子續(xù)不健全等帶來的會(huì)響兩要有:體系，既防止疏漏和短缺，又避免重復(fù)初不規(guī)耐甘問題.為規(guī)植進(jìn)行會(huì)計(jì)工作提供1、會(huì)ii斗目及其使用說明，沖突。了組織上的保證。此外，通過設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制立會(huì)肘古且包陽啟吊在8日~局正，(四)前瞻性原則度，詳細(xì)具體地規(guī)定了各方面會(huì)計(jì)工作應(yīng)3、會(huì)計(jì)賬簿的種類、格式及各種賬簿設(shè)計(jì)缸，情1服亞領(lǐng)具有超前意識(shí)，要遵守的規(guī)范，為保證企業(yè)會(huì)t材于為的規(guī)范之間的勾稽關(guān)系的規(guī)定，建立嚴(yán)巒完善的能夠科學(xué)預(yù)測(cè)未來會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨向化奠

16、定了扎實(shí)的基礎(chǔ).會(huì)州長(zhǎng)德體系和使用保管制度$和工作內(nèi)容的擴(kuò)充，相應(yīng)設(shè)計(jì)出當(dāng)前會(huì)計(jì)巳)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，強(qiáng)化企業(yè)的4、會(huì)計(jì)報(bào)叔主要是內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表肘工作雖不需要，但不遠(yuǎn)的將來可能使用的經(jīng)營(yíng)管理制度規(guī)定.會(huì)i情fJ度，并與其他會(huì)i情fJ度內(nèi)容協(xié)調(diào)一到7內(nèi)部會(huì)討控制制度，既有利于加(二險(xiǎn)計(jì)組織方面的制度致。只有這樣，才能確保會(huì)i情lJ度在較長(zhǎng)強(qiáng)會(huì)i十人員之間的相互制約、相互監(jiān)督，要想合理利用會(huì)計(jì)工作的基本條件，時(shí)期的穩(wěn)定，并最大限度地發(fā)揮其作用

17、.防止舞撕萌發(fā)生，又有利于合理田、會(huì)妥善組織會(huì)計(jì)工作，就要設(shè)計(jì)會(huì)市1lffl方伍敗益性原則計(jì)工作，防止工作失誤，及時(shí)糾正差錯(cuò)，保面的制度.其主要內(nèi)窯包括:設(shè)計(jì)會(huì)i情fJ度，應(yīng)當(dāng)首先考慮姻可保證工作服量?？茖W(xué)地設(shè)計(jì)會(huì)i情lJ度，不僅l、關(guān)于賬務(wù)生閱程序的規(guī)定，證會(huì)計(jì)質(zhì)量的問題，在保證質(zhì)量的前提能夠防止會(huì)計(jì)工作中的捐洞，避免或減少2、關(guān)于核算工作組伊00式的規(guī)定，企下，力求簡(jiǎn)便易行.這就要求設(shè)計(jì)會(huì)忡l各種不法行為，強(qiáng)化內(nèi)部控制，而且街利業(yè)采

18、用集中核算形式還是分散核算形式，度時(shí)，符合成本效益原則，既使設(shè)計(jì)工作于健全和完善創(chuàng)k經(jīng)營(yíng)管理制度，充分發(fā)3、關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織及人員分中的自身起費(fèi)最少，又使設(shè)湘守產(chǎn)品一揮會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用。工的規(guī)定，會(huì)i棚度所產(chǎn)生的效益最高，達(dá)到成本效(凹牒高會(huì)計(jì)工作效率4、關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理和會(huì)計(jì)工作交接益的最優(yōu)組合(作者單位z山東科技大學(xué)在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)的規(guī)定.經(jīng)管系集面經(jīng)濟(jì)研究2007.10月下~flJ(總第246期)266會(huì)

19、計(jì)制度設(shè)計(jì)，就是根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)祛律法規(guī)，采用文字或圖表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等作出明確的規(guī)定，作為會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)規(guī)范。一會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義主要有以下幾個(gè)義方面：0(一)完善會(huì)計(jì)規(guī)。一范體系霞會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)本規(guī)范體系的組成內(nèi)容；因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，勇既有利于進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，又能夠?qū)?guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行起到一定的保護(hù)和推動(dòng)作用。(j優(yōu)化會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)懶通

20、過企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，能夠促進(jìn)企業(yè)選擇雖佳組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)配備會(huì)計(jì)人員，解決因結(jié)構(gòu)不合理，組織不嚴(yán)密、責(zé)權(quán)不相稱、手續(xù)不健全等帶來的會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的問題，為規(guī)范進(jìn)行會(huì)十工作提供了組織匕的保證。此外，通過設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，詳細(xì)具體地規(guī)定了各方面會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)范，為保證企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。(三)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，既有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的相互制約、相互監(jiān)督，防止舞弊行為發(fā)生，又有利

21、于合理組織會(huì)計(jì)工作，防止工作失誤，及時(shí)糾正差錯(cuò)，保證工作質(zhì)量。科學(xué)地設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，不僅能夠防止會(huì)計(jì)工作中的漏洞，避免或減少各種不法行為，強(qiáng)化內(nèi)部控制，而且有利于健全和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，充分發(fā)揮翻寸在企業(yè)管理中的作用。(四艉高會(huì)計(jì)工作效率在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)饑f勾的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的分工協(xié)作關(guān)系、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理辦法以及會(huì)計(jì)工作的許多具體方法都有合理的規(guī)定，客觀匕為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的不斷提高創(chuàng)造了條件。(五褓證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信

22、息的使用價(jià)值設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等作出具體、明確的規(guī)定，這不僅使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，規(guī)范地完成各項(xiàng)工作，使會(huì)州已錄具備及時(shí)I生和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整陛和可驗(yàn)證陛，從而強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。二、會(huì)計(jì)制度i殳計(jì)的內(nèi)容設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，要求根據(jù)會(huì)計(jì)工作的—般原理，用系統(tǒng)的理論和方祛將會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類和

23、格式以及內(nèi)部控制制度、成本核算制度、會(huì)計(jì)核算形式等加以規(guī)范化，組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)程序和方法。為此，組織和從事會(huì)計(jì)工作所需要的—切規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，都屬于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容，主要包括三個(gè)方面：㈠會(huì)計(jì)工作基本條件方面的制度作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)核算，必須具備一定的條件才能展開。屬于這方面設(shè)計(jì)的制度內(nèi)容主要有：l、會(huì)計(jì)科目及其使用說明，Z會(huì)即甩丞包旭i啦飾匝手口i壩K憑j正3、會(huì)計(jì)賬簿的種類、格式及各種賬簿之間的勾稽關(guān)系的

24、規(guī)定，建立嚴(yán)密完善的會(huì)計(jì)賬簿體系和使用保管制度，4、會(huì)計(jì)報(bào)表(主要是內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表)的規(guī)定。(二崩棚織方面的制度要想合理利用會(huì)計(jì)工作的基本條件，妥善組織會(huì)計(jì)工作，就要設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)組織方面的制度。其主要內(nèi)容包括：l，關(guān)于賬務(wù)處理程序的規(guī)定；2、關(guān)于核算工作組織形式的規(guī)定，企業(yè)采用集中核算形式還是分散核算形式，3、關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織及人員分工的規(guī)定4、關(guān)于知寸檔案管理和會(huì)計(jì)工作交接的規(guī)定。266(三琺剜名『]舫面的制度—般地講，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾方

25、面的內(nèi)容：l、內(nèi)部控制制度。2、責(zé)任會(huì)計(jì)制度，或稱內(nèi)部結(jié)算制度l3、成本核算和成本管理制度，4、其他有關(guān)的制度，如會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策、會(huì)計(jì)分析，會(huì)汁考核、會(huì)計(jì)檢查等方面的制度，這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度中層次較高的內(nèi)容。三會(huì)計(jì)制度沒計(jì)的原則在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下厲唄0：(_冶規(guī)I壁原則要根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。㈢實(shí)用性原則針對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理要求設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，絕不能脫離實(shí)際。特別是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須

26、充分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝過程和管理要求等方面的具體隋況。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)實(shí)際、可操作陛強(qiáng)的會(huì)汁制度。仨朔虢蜘0按照系統(tǒng)理論科學(xué)繃織、統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范設(shè)計(jì)，確保昕設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度從內(nèi)容組成到體例結(jié)構(gòu)上都能形成—個(gè)完整的體系，既防止疏漏和短缺，又避免重復(fù)和沖突。，(四)前瞻陛原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度必須具有超前意識(shí)，要能夠科學(xué)預(yù)測(cè)未來會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨向和工作內(nèi)容的擴(kuò)充，相應(yīng)設(shè)計(jì)出當(dāng)前會(huì)計(jì)工作雖不需要，但不遠(yuǎn)的將來可能使用的會(huì)

27、計(jì)制度，并與其他會(huì)計(jì)制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。只有這樣，才能確保翎寸制度在較長(zhǎng)時(shí)期的穩(wěn)定，并最大限度地發(fā)揮其作用。伍萌縊I生原則設(shè)計(jì)劊十制度，應(yīng)當(dāng)首先考慮姐『可保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的問題，在保證質(zhì)量的前提下，力求簡(jiǎn)便易行。這就要求設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，符合成本效益原則，既使設(shè)計(jì)工作中的自身耗費(fèi)最!≯，又使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品一會(huì)計(jì)制度所產(chǎn)生的效益最高，達(dá)到成本效益的最優(yōu)組合(f仁旨單位：山東科技大學(xué)紺系)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究200710月下旬刊(總第246期)試論會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

28、萬方數(shù)據(jù)試會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，置、會(huì)計(jì)人員的分工t1J1宇關(guān)系、會(huì)計(jì)事項(xiàng)巳淦討管理方面的制度就是根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)的處理，力告以及會(huì)計(jì)工作的許多具體方般地講，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾方面的i卡法t杏出見，采用文字法部有合理的規(guī)定，客觀上為促進(jìn)會(huì)計(jì)工內(nèi)容2論或圖表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)作放割9不斷提高創(chuàng)造了條件.1、內(nèi)部啦制制度，工作應(yīng)遵循的原則、應(yīng)伍)保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)t信2、責(zé)任會(huì)計(jì)制度，或稱內(nèi)部結(jié)算制采用的程序和方法、應(yīng)息的使用價(jià)值度，...達(dá)到的要求等

29、作出明設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作3、成本核算和成本管理制度，確的規(guī)定，作為會(huì)計(jì)工應(yīng)遵守的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)4、其他有關(guān)的制度，如會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)，、作的指導(dǎo)規(guī)范，達(dá)到的要求等作出具體、明確的規(guī)定，這計(jì)決策、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)考核、會(huì)計(jì)檢查等i.t、會(huì)計(jì)制度設(shè)不僅使會(huì)t.人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了方面的制度，這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度中層次較講的意義確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)高的內(nèi)容.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的下，規(guī)范地完成各項(xiàng)工作，便會(huì)計(jì)記錄具三

30、、會(huì)計(jì)帝臆設(shè)嗣9原則竄即要有盯幾個(gè)備及時(shí)時(shí)日準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整性在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下文方面:和可驗(yàn)證匪，從而雖化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提原則:(一)完善會(huì)計(jì)規(guī)高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量.(一治規(guī)性原則E江范體系二、舍t(yī)情幢設(shè)嗣9內(nèi)容要根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)汁法律法規(guī)進(jìn)行霞會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，要求根據(jù)會(huì)計(jì)工作會(huì)精1腹部T.設(shè)iZZ據(jù):的世房理，用系統(tǒng)的理論和方法將會(huì)計(jì)(二膜用性原則科目、會(huì)陀憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)t報(bào)衷的種針對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)

31、營(yíng)管既奮利于進(jìn)一步完善類和格式以及內(nèi)部控制制度、成本核算制理要求設(shè)計(jì)紂↑制度，絕不能脫離實(shí)際.計(jì)…跚度、會(huì)計(jì)核算形式等加以規(guī)范化，組成一特別是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須充對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)套可以實(shí)施的會(huì)卅呈序和芳法。為此，組分考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)的貫徹執(zhí)行起到一定~J隊(duì)人事會(huì)計(jì)工作所需要的一切規(guī)定、標(biāo)工藝過程和管理要求等方面的具體情況.的保護(hù)和推動(dòng)作用。準(zhǔn)和要求，都屬于會(huì)i情lJ度設(shè)計(jì)的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)實(shí)

32、際、可操(二骯化會(huì)tt且織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的主要包括三個(gè)方面:作主強(qiáng)的會(huì)計(jì)制度。會(huì)t忖虧為(一險(xiǎn)計(jì)工作基本條件方面的制度仨系統(tǒng)性原則通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，能制足作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)按照系統(tǒng)理論科學(xué)且織、統(tǒng)籌規(guī)劃、進(jìn)企業(yè)選擇最但田在劇，科學(xué)配備會(huì)計(jì)容的會(huì)計(jì)核算，必須具備一定的條件才規(guī)范設(shè)計(jì)，確保所設(shè)計(jì)的會(huì)情1服從內(nèi)容人員，解決因結(jié)構(gòu)不合理、組織不嚴(yán)密、責(zé)能展開.屬于這方面設(shè)計(jì)的制度內(nèi)容主組成到體例結(jié)構(gòu)上都能形成一個(gè)完整的權(quán)利目稱

33、、子續(xù)不健全等帶來的會(huì)響兩要有:體系，既防止疏漏和短缺，又避免重復(fù)初不規(guī)耐甘問題.為規(guī)植進(jìn)行會(huì)計(jì)工作提供1、會(huì)ii斗目及其使用說明，沖突。了組織上的保證。此外，通過設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制立會(huì)肘古且包陽啟吊在8日~局正，(四)前瞻性原則度，詳細(xì)具體地規(guī)定了各方面會(huì)計(jì)工作應(yīng)3、會(huì)計(jì)賬簿的種類、格式及各種賬簿設(shè)計(jì)缸，情1服亞領(lǐng)具有超前意識(shí)，要遵守的規(guī)范，為保證企業(yè)會(huì)t材于為的規(guī)范之間的勾稽關(guān)系的規(guī)定，建立嚴(yán)巒完善的能夠科學(xué)預(yù)測(cè)未來會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展趨向化奠定

34、了扎實(shí)的基礎(chǔ).會(huì)州長(zhǎng)德體系和使用保管制度$和工作內(nèi)容的擴(kuò)充，相應(yīng)設(shè)計(jì)出當(dāng)前會(huì)計(jì)巳)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，強(qiáng)化企業(yè)的4、會(huì)計(jì)報(bào)叔主要是內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表肘工作雖不需要，但不遠(yuǎn)的將來可能使用的經(jīng)營(yíng)管理制度規(guī)定.會(huì)i情fJ度，并與其他會(huì)i情fJ度內(nèi)容協(xié)調(diào)一到7內(nèi)部會(huì)討控制制度，既有利于加(二險(xiǎn)計(jì)組織方面的制度致。只有這樣，才能確保會(huì)i情lJ度在較長(zhǎng)強(qiáng)會(huì)i十人員之間的相互制約、相互監(jiān)督，要想合理利用會(huì)計(jì)工作的基本條件，時(shí)期的穩(wěn)定，并最大限度地發(fā)揮其作用.

35、防止舞撕萌發(fā)生，又有利于合理田、會(huì)妥善組織會(huì)計(jì)工作，就要設(shè)計(jì)會(huì)市1lffl方伍敗益性原則計(jì)工作，防止工作失誤，及時(shí)糾正差錯(cuò)，保面的制度.其主要內(nèi)窯包括:設(shè)計(jì)會(huì)i情fJ度，應(yīng)當(dāng)首先考慮姻可保證工作服量。科學(xué)地設(shè)計(jì)會(huì)i情lJ度，不僅l、關(guān)于賬務(wù)生閱程序的規(guī)定，證會(huì)計(jì)質(zhì)量的問題，在保證質(zhì)量的前提能夠防止會(huì)計(jì)工作中的捐洞，避免或減少2、關(guān)于核算工作組伊00式的規(guī)定，企下，力求簡(jiǎn)便易行.這就要求設(shè)計(jì)會(huì)忡l各種不法行為，強(qiáng)化內(nèi)部控制，而且街利業(yè)采用