質(zhì)監(jiān)局人事處2013年民主評(píng)議政行風(fēng)工作整改落實(shí)情況匯報(bào)

1、質(zhì)監(jiān)局人事處質(zhì)監(jiān)局人事處2013年民主評(píng)議政行風(fēng)工作整改落實(shí)情況匯報(bào)年民主評(píng)議政行風(fēng)工作整改落實(shí)情況匯報(bào)按照局黨組要求，現(xiàn)將人事處對(duì)2013年民主評(píng)議政行風(fēng)工作中群眾反映意見和建議的整改情況報(bào)告如下：一、高度重視，認(rèn)真部署接到局《關(guān)于對(duì)2013年民主評(píng)議政行風(fēng)工作中群眾反映意見和建議進(jìn)行認(rèn)真整改的通知》后，人事處即召開了處內(nèi)會(huì)議，要求處內(nèi)干部要明確整改過程是一個(gè)自我提高、自我完善的過程，是一個(gè)改進(jìn)工作促進(jìn)發(fā)展的過程，必須從更好地服務(wù)于人

2、民群眾的高度來認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和必要性，務(wù)必將思想和具體行動(dòng)統(tǒng)一到整改中來，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改見成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。二、嚴(yán)格工作制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理根據(jù)工作實(shí)際，健全和完善了處內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步形成了處內(nèi)按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，內(nèi)部管理進(jìn)一步得到強(qiáng)化，為人事工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。三、端正態(tài)度，制定整改措施學(xué)習(xí)《通知》精神以后，處內(nèi)人員的思想進(jìn)一步得到統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)提高

3、，態(tài)度端正，針對(duì)群眾提出的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和歸納，并結(jié)合人事處的工作職責(zé)和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的分析。本著有則改之、無則加勉的誠懇態(tài)度，做到電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，舉辦專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)班。鼓勵(lì)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管干部在職自學(xué)，參加執(zhí)業(yè)資格考試，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的實(shí)踐鍛煉，組織沒有基層工作經(jīng)歷的40歲以下的年輕干部到企業(yè)或基層質(zhì)監(jiān)局掛職鍛煉。四是注重培養(yǎng)和選樹先進(jìn)典型。在全系統(tǒng)組織開展“講責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)”主題實(shí)