某某（上海）公司崗位描述問卷

1、某某（上海）公司崗位描述問卷為了深入全面地了解您所在崗位的工作職責(zé)和要求，進(jìn)一步完善公司崗位描述系統(tǒng)，設(shè)計(jì)了崗位描述問卷。本問卷包括五個(gè)部分：崗位基本情況、崗位工作過程、崗位工作關(guān)系、崗位工作時(shí)間、崗位職責(zé)要求和工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)根據(jù)您所在崗位目前工作的實(shí)際情況，詳細(xì)填寫崗位描述問卷，謝謝！請(qǐng)注意：請(qǐng)注意：（1）本人親自填寫；（2）要求如實(shí)、認(rèn)真、詳盡地填寫；（否則會(huì)影響對(duì)您工作績(jī)效評(píng)估的公平性和真實(shí)性，這樣對(duì)您不利!）（3）10月131

2、8日填寫問卷并上交給部門經(jīng)理；（4）10月1819日部門經(jīng)理完成審核后交給人事部；（5）填寫中若有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話：654778填表人崗位認(rèn)知情況1.您對(duì)該崗位的職責(zé)和內(nèi)容了解和理解的程度為：（極不了解、不了解、了解、極了解）2.您是否相信您能夠清楚地將該崗位的職責(zé)和內(nèi)容寫出來：（極不相信、不相信、相信、極相信）1以下完全由我獨(dú)立完成（）2以下有部分參考了其他人的意見（）3以下由他人代勞（）填表人簽字：日期：（一）您的崗位可能需要下

3、面某些工作資料，請(qǐng)根據(jù)對(duì)工作資料的使用程度作出評(píng)定，在橫線上填寫相應(yīng)的數(shù)字（05）。其中0=不使用；不使用；1=很少使很少使用；用；2=較少使用；較少使用；3=中等程度使用；中等程度使用；4=較多使用；較多使用；5=用得很多用得很多。1技術(shù)資料（專業(yè)書籍、研究論文、報(bào)刊或雜志、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2______辦公文件（工作文件、辦公室通知、工作說明書）；3______電子郵件4數(shù)字材料（統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、表格等）；5圖形材料（圖紙、

4、圖片、設(shè)計(jì)草圖、照片、X照片、地圖等）；6機(jī)械裝置（工具、設(shè)備、機(jī)床等）；7加工材料（加工部件、原輔材料和工件等）；8非加工材料（檢驗(yàn)、包裝、收發(fā)的部件、材料等）；9除了以上信息外，您覺得完成您的崗位任務(wù)還需要哪些工作資料？（二）以上的工作資料您是通過哪些途徑獲取的？請(qǐng)根據(jù)使用程度，在每個(gè)項(xiàng)目前面的橫線上填寫相應(yīng)的數(shù)字（05）。其中0=不使用；不使用；1=很少使用；很少使用；2=較少使用；少使用；3=中等程度使用；中等程度使用；4=較多