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1、工資及獎(jiǎng)金工資及獎(jiǎng)金第一條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二條公司員工年度工資及資金總額,由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。第三條員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方法,由總會(huì)計(jì)師提出方案,報(bào)總經(jīng)理審定。第四條下屬公司、企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的工資制度,具體辦法由總會(huì)計(jì)師擬訂,報(bào)總經(jīng)理審定。第五條下屬公司、企業(yè)的資金按下達(dá)的利潤(rùn)基數(shù)及實(shí)際完成的利潤(rùn)額分別提取,采取平時(shí)預(yù)提、年終結(jié)算的方法,提取比例由總會(huì)計(jì)師擬訂,報(bào)總經(jīng)理審定。第六條實(shí)
2、行全員抵押承包經(jīng)營(yíng)與經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制的下屬公司、企業(yè),其工資及獎(jiǎng)金的提取和分配,按《承包合同書(shū)》的規(guī)定執(zhí)行。工資及獎(jiǎng)金工資及獎(jiǎng)金第一條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二條公司員工年度工資及資金總額,由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。第三條員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方法,由總會(huì)計(jì)師提出方案,報(bào)總經(jīng)理審定。第四條下屬公司、企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的工資制度,具體辦法由總會(huì)計(jì)師擬訂,報(bào)總經(jīng)理審定。第五條下屬公司、企業(yè)的資金按下達(dá)的利
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