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文檔簡介
1、1XXX學習館幼小銜接教師薪酬制度標準一、底薪（定級工資）：1.新入職的教師試用期(含培訓）為3個月，試用期期間基本工資按定級工資的80%計算；2.教師底薪標準如下：注：校區(qū)每半年對英語教學崗員工進行一次綜合考評，考評合格予以晉升。二、課時費標準：●教師每課時標準為：60分鐘。1、課時費標準為：25元、30元、35元、40元四檔分別對應初級教師、中級教師、高級教師及主管級別。2、教師在正常課表授課范圍內(nèi)無課時費，如校區(qū)舉辦課外活動，對于
2、參與課外活動的員工給予課時費發(fā)放。教師級別底薪（定級工資）初級3000元月中級3500元月高級4000元月主管級別底薪教學主管4500元月校長助理5000元月教學校長6000元月3教學教研創(chuàng)新DEMO課簽單比例老師離職比例校區(qū)文化建設(shè)各班級跟班率校區(qū)教學投訴處理校區(qū)轉(zhuǎn)介紹比例校區(qū)續(xù)費比例其它工作10分90%以上10分70%90%8分50%70%6分10分每離職一名老師扣5分10分90%以上10分70%90%7分70%以下3分10分月投訴
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