教務(wù)部門績效考核表

1、XXXXXX教務(wù)部員工績效考核表教務(wù)部員工績效考核表姓名：姓名：所屬部門：所屬部門：崗位：崗位：考核時間：考核時間：本欄總分本欄總分一、考勤考核部分：（一、考勤考核部分：（1515分）分）1、本月是否滿勤？是（）否（）2、本月是否有請假現(xiàn)象？是（）否（）病假天；事假天；3、本月是否有遲到現(xiàn)象？是（）否（）遲到次4、本月是否有忘記打卡現(xiàn)象？是（）否（）忘打卡次5、本月是否有曠工現(xiàn)象？是（）否（）曠工天；本欄總分本欄總分二、工作任務(wù)完成情況

2、考核部分：（二、工作任務(wù)完成情況考核部分：（3535分）分）工作完成情況：全部完成上級下達的所有任務(wù)（）；部分完成上級下達的所有任務(wù)（）；超額完成上級下達的所有任務(wù)（）；三、工作能力考核部分：（三、工作能力考核部分：（2525分）分）A達標達標5分B還有些許欠缺還有些許欠缺3分C基本沒做到基本沒做到0分考核內(nèi)容考核內(nèi)容自評分數(shù)自評分數(shù)同事評分同事評分上級評分上級評分平均分平均分本欄總分本欄總分1、計劃性：工作事前計劃程度，對工作（內(nèi)容、

3、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性，有效性。2、解決問題的能力：工作中能夠善于發(fā)現(xiàn)問題，獨立總結(jié)分析問題的所在并及時解決問題，且不出現(xiàn)差錯。3、改善創(chuàng)新：在原有工作方法基礎(chǔ)上是否有創(chuàng)新意識？為有效提高工作效率在改進工作方面的主動性及效果。4、職務(wù)技能：對擔任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運用，工作熟練程度。5、工作誤失：工作中有效避免因個人未及時處理或處理不當而導致?lián)p害公司形象、利益給公司造成損失的行為。四、工作態(tài)度考核部分：（四、工作態(tài)度考核部

4、分：（2525分）分）A達標達標5分B還有些許欠缺還有些許欠缺3分C基本沒做到基本沒做到0分考核內(nèi)容考核內(nèi)容自評分數(shù)自評分數(shù)同事評分同事評分上級評分上級評分平均分平均分本欄總分本欄總分1、合作性：人際關(guān)系（員工和睦程度），團隊精神與他人其它（部門）工作配合情況。2、責任感：對本職工作及公司臨時安排的任何工作都有強烈的責任心，及付諸實施工作的負責程度。3、積極性：工作自覺性，積極工作程度；對工作的投入程度，負責任程度，進取精神，勤奮程度、

5、拓展力度。4、執(zhí)行性：對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢察跟進程度。5、紀律性：嚴格遵守各項規(guī)章制度，組織紀律性強，并督促他人遵守。五、找出本月工作中的不足并分析改進方法五、找出本月工作中的不足并分析改進方法需要改進的工作內(nèi)容需要改進的工作內(nèi)容具體改進措施具體改進措施達成目標達成目標六、本月績效考核評定結(jié)果：六、本月績效考核評定結(jié)果：考核內(nèi)容考核內(nèi)容總分值總分值實際得分實際得分總得分總得分1、考勤考核部分、考勤考核部分15

6、15分2、工作任務(wù)完成情況考核部分、工作任務(wù)完成情況考核部分3535分3、工作能力考核部分、工作能力考核部分2525分4、工作態(tài)度考核部分、工作態(tài)度考核部分2525分本月考核總分數(shù)：本月考核總分數(shù)：考核等級()：A10090A10090B.8970B.8970C7070以下七、被考核者對本次考核意見七、被考核者對本次考核意見您是否同意本月份工作績效考核的評定結(jié)果？您是否同意本月份工作績效考核的評定結(jié)果？□同意□同意□不同意（選的不同意者