某企業(yè)勞動合同書(三)

1、勞動合同書勞動合同書合同編號：甲方：甲方：有限公司聯(lián)系地址：法人代表(主要負責人)：職務：乙方：乙方：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______

2、月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：（一）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；（二）乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；（三）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；（四）乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退

3、超過6次的；（五）乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；（六）乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；二、工作內(nèi)容第二條第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明五、保險福利待遇第九條第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊

4、》。第十條第十條乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。第十一條第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。六、保密條款第十三條第十三條具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。第十四條第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓（即為國家規(guī)定提取的職工培訓費

5、用以外的費用支付的培訓），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。第十五條第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務。第十六條第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。六、勞動合同的變更、

6、解除、終止、續(xù)訂第十七條第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。第二十條第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金