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文檔簡介
1、本文研究人力資本是否影響經(jīng)濟增長。與以往研究不同的是,本文通過研究人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟發(fā)展階段之間的匹配關(guān)系,以回答這一問題。根據(jù)人均產(chǎn)出,本文將經(jīng)濟發(fā)展階段劃分為高級、中級和低級三個階段;根據(jù)受教育水平,將人力資本分為高等、中等以及基礎(chǔ)教育三個類別。在此基礎(chǔ)上,得到本文的結(jié)論:只有當(dāng)人力資本結(jié)構(gòu)(教育水平)與經(jīng)濟發(fā)展階段相適應(yīng)時,人力資本才能顯著影響經(jīng)濟增長。
除引言外,本文共分為四個部分。第一部分,在簡要回顧已有的關(guān)于要
2、素機制和技術(shù)機制的增長理論的基礎(chǔ)上,從理論上闡述本文的模型,即:人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長階段的匹配關(guān)系是決定人力資本是否顯著影響經(jīng)濟增長的關(guān)鍵所在。第二部分,詳述了物質(zhì)資本和人力資本的測算方法,并對有關(guān)數(shù)據(jù)進行了測算。第三部分,構(gòu)建計量模型進行經(jīng)驗分析,得出以下結(jié)論:(1)在經(jīng)濟發(fā)展的高級階段,僅有高等教育程度的人力資本能顯著作用于經(jīng)濟增長。(2)在經(jīng)濟發(fā)展的中級階段,僅有中等教育程度的人力資本對經(jīng)濟增長有顯著影響。(3)在經(jīng)濟發(fā)展初級階
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