基于財務(wù)績效的企業(yè)慈善捐贈責(zé)任與企業(yè)能力匹配研究.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任自提出以來一直備受社會各界廣泛關(guān)注。而在多災(zāi)多難的08年，伴隨著雪災(zāi)，地震，奧運，三鹿奶粉等一系列事件，對企業(yè)慈善捐贈責(zé)任問題的討論又上升了一個層次。正是在這種大環(huán)境下，本文以制造業(yè)上市公司為研究對象，意在探討具有強企業(yè)能力的企業(yè)在分別履行大的、小的慈善捐贈責(zé)任時，對企業(yè)后續(xù)財務(wù)績效的影響。同時，本文也探討了具有弱企業(yè)能力的企業(yè)在分別履行大的、小的慈善捐贈責(zé)任時，對企業(yè)后續(xù)財務(wù)績效的影響。
　　 首先，本文構(gòu)建了企業(yè)

2、社會責(zé)任與企業(yè)能力匹配框架。其次本文探索了企業(yè)社會責(zé)任分級模型。再次，本文采用了因子分析方法，以方差貢獻作為權(quán)重計算總的因子得分，合成企業(yè)綜合能力指數(shù)以及企業(yè)財務(wù)績效綜合指數(shù)。最后，本文利用參數(shù)檢驗——配對樣本T檢驗及非參數(shù)檢驗——配對樣本W(wǎng)ilcoxon符號秩檢驗，以企業(yè)財務(wù)績效為基礎(chǔ)，研究了企業(yè)慈善捐贈責(zé)任與企業(yè)綜合能力匹配問題。得到以下有意義的結(jié)論：
　　 企業(yè)綜合能力強的企業(yè)，當(dāng)其履行了良好的慈善捐贈責(zé)任時，其后續(xù)財務(wù)績

3、效較能力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)有顯著提高。也就是說，綜合能力強的企業(yè)，應(yīng)把企業(yè)社會責(zé)任特別是慈善捐贈責(zé)任納入企業(yè)戰(zhàn)略管理，制定長效的企業(yè)慈善捐贈計劃，并跟蹤監(jiān)督慈善捐贈效果，最終將有助于提升企業(yè)業(yè)績。
　　 而企業(yè)綜合能力弱的企業(yè)，履行良好的慈善捐贈責(zé)任完全是出于市場營銷的目的。這些企業(yè)將慈善捐贈作為一種投資，以期提高市場占有率。然而，企業(yè)社會責(zé)任本應(yīng)是企業(yè)自愿履行的責(zé)任，而非企業(yè)為了追逐經(jīng)濟利益而采取的策略，因此，政府應(yīng)該建立健全企業(yè)社會