勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)武大版復(fù)習(xí)整理

1、第一章第一章勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求重點(diǎn)掌握重點(diǎn)掌握1.1.勞動(dòng)力的含義；勞動(dòng)力的含義；2.2.企業(yè)勞動(dòng)力需求行為；企業(yè)勞動(dòng)力需求行為；3.3.影響勞動(dòng)力需求的因素。影響勞動(dòng)力需求的因素。第一節(jié)：勞動(dòng)力與勞動(dòng)力需求第一節(jié)：勞動(dòng)力與勞動(dòng)力需求1、勞動(dòng)力：、勞動(dòng)力：活的人體中存在的，每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智活的人體中存在的，每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。力的總和。特征：（1）勞動(dòng)力是人所特有的一種能力；（2）

2、勞動(dòng)力是存在于活的人體中的能力；（3）勞動(dòng)力是人在勞動(dòng)中所運(yùn)用的能力；（4）勞動(dòng)力是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力和智力的總和；（5）具有勞動(dòng)能力的人。2、勞動(dòng)力需求及如何理解：、勞動(dòng)力需求及如何理解：含義：指在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動(dòng)力的數(shù)含義：指在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動(dòng)力的數(shù)量。量。（1）勞動(dòng)力需求是派生性需求。（2）邊際生產(chǎn)率理論是勞動(dòng)力需求理論的支持理論之一。邊際生產(chǎn)率理論的兩個(gè)前

3、提和一個(gè)核心：前提一，利潤最大化；前提二，技術(shù)水平不變；一個(gè)核心，邊際收益與邊際成本的比較。（3）勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一。3、勞動(dòng)性需求分類：（1）企業(yè)需求、行業(yè)需求和市場需求三個(gè)層次。勞動(dòng)力需求的主體是企業(yè)；行業(yè)勞動(dòng)力需求是本行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)力需求之和，市場勞動(dòng)力需求是勞動(dòng)管理市場上所有行業(yè)的勞動(dòng)力需求之和。（2）按時(shí)間劃分：時(shí)間范圍可變化要素不可變要素短期勞動(dòng)力資本與技術(shù)長期勞動(dòng)力與資本技術(shù)超長期勞動(dòng)力、資本與技術(shù)4、勞動(dòng)力需

4、求的假設(shè)及其含義。、勞動(dòng)力需求的假設(shè)及其含義。勞動(dòng)力需求的基本假設(shè)包括生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)、組織目標(biāo)的假設(shè)、市場環(huán)境的假設(shè)、勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)。生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)：或假設(shè)技術(shù)條件不變，或假設(shè)技術(shù)條件可變。買方壟斷的勞動(dòng)力市場：邊際成本=原工資增加的勞動(dòng)者數(shù)總勞動(dòng)者數(shù)工資上升部分⑼處于完全競爭狀態(tài)下的勞動(dòng)力市場和產(chǎn)品市場的勞動(dòng)力需求⑽整個(gè)市場的勞動(dòng)力需求函數(shù)第三節(jié)：資本積累與長期勞動(dòng)力需求第三節(jié)：資本積累與長期勞動(dòng)力需求1、邊際技術(shù)替代率MRTS

5、=1dKdL1=MPLMPK在保持相同的產(chǎn)出水平時(shí)，減少的一種生產(chǎn)要素投入的數(shù)量與增加的另一種生產(chǎn)要素投入的數(shù)量之比。2、工資變化對勞動(dòng)力需求的影響替代效應(yīng)：與資本的相對價(jià)格比上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動(dòng)力規(guī)模效應(yīng)：因工資上升造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價(jià)格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動(dòng)力需求減少第四節(jié)第四節(jié)勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力需求彈性1、勞動(dòng)力需求彈性是一般需求彈性概念的屬概念，也具有一般需求彈性的各種性質(zhì)。按絕對值的大小，勞動(dòng)力需求彈性可

6、以呈現(xiàn)五種狀態(tài)：=0，1∞。E=(△LL)(△WW)2、勞動(dòng)力需求工資彈性的決定因素、勞動(dòng)力需求工資彈性的決定因素希克斯—馬歇爾派生需求四大法則：影響勞動(dòng)力需求彈性大小的因素主要體現(xiàn)在派生需求的四個(gè)法則之中。派生需求的概念及其法則最初由馬歇爾創(chuàng)立，現(xiàn)人們稱之為“?？怂埂R歇爾派生需求四大法則”。法則表示，其它因素不變時(shí)：（1）在生產(chǎn)函數(shù)上，勞動(dòng)投入與其他要素之間可替代性越大。（2）產(chǎn)品的需求彈性越大。（3）其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大。（