高校圖書(shū)館管理的新理念研究

1、1高校圖書(shū)館管理的新理念研究[摘要]新媒體文化迅速的占領(lǐng)了高校師生的視野，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查找資料、閱讀書(shū)籍更加符合現(xiàn)代高校師生的閱讀需求，提升高校圖書(shū)館在師生心目中的地位，體現(xiàn)高校圖書(shū)館的真正價(jià)值，就必須革新高校圖書(shū)館的管理理念，采用新的思想、新的技術(shù)實(shí)施管理。筆者將對(duì)高校圖書(shū)館管理的新理念進(jìn)行分析討論，為推進(jìn)現(xiàn)代化高校圖書(shū)館建設(shè)提供理論性的支持。[關(guān)鍵詞]高校圖書(shū)館；閱讀需求；管理理念；理念革新[DOI]10.13939ki.zgsc.

2、2016.29.2431人本化管理理念1.1理念概述所謂的人本化管理理念就是指以尊重人性為基礎(chǔ)的實(shí)施管理活動(dòng)。人本化管理理念重視員工和讀者的韌性需求，并以此為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行管理、為讀者提供服務(wù)。人本化管理理念可使高校圖書(shū)館的閱讀環(huán)境建設(shè)以讀者為起點(diǎn)，更加人性化，有助于營(yíng)造溫馨、放松和舒適的閱讀環(huán)境。1.2如何實(shí)施人本化管理理念第一，對(duì)員工的人本化管理。員工是高效圖書(shū)館服務(wù)工作的執(zhí)行者，他們是高校圖書(shū)館運(yùn)作和發(fā)展的中流砥柱，在員工管理

3、中實(shí)施人本化管理理念首先要充分地了解員工的工作需求，明確每一名員工在工作3科館員制度，高校圖書(shū)館管理在專(zhuān)業(yè)化管理方向上將更進(jìn)一步，對(duì)于打造品牌化大學(xué)圖書(shū)館獨(dú)具意義，這同時(shí)也推進(jìn)了科學(xué)化閱讀服務(wù)的提升，奠定了人本化管理理念實(shí)施的基礎(chǔ)。2一門(mén)式管理模式2.1一門(mén)式管理模式簡(jiǎn)介一門(mén)式管理模式是指只設(shè)置一道入館關(guān)卡，讀者只需要進(jìn)行一次身份驗(yàn)證，就可以進(jìn)入圖書(shū)館的任何地方、閱讀圖書(shū)館的任何書(shū)籍，各個(gè)閱覽室都是所有讀者共享的，不存在VIP閱覽室一說(shuō)

4、，文獻(xiàn)資料的借閱在前臺(tái)辦理借閱手續(xù)、留置一定的押金即可。2.2一門(mén)式管理模式的實(shí)施策略第一，撤除圖書(shū)館除大門(mén)以外的一切關(guān)卡，提高圖書(shū)館的開(kāi)放程度。圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)撤除圖書(shū)館除大門(mén)外的一切關(guān)卡，開(kāi)放各閱覽室，讓所有讀者共享圖書(shū)館的閱讀資源，圖書(shū)借閱在前臺(tái)進(jìn)行辦理，學(xué)生需留置一定的押金，歸還書(shū)籍時(shí)退還押金。第二，開(kāi)放文獻(xiàn)資料。在保護(hù)重要文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，最大限度地開(kāi)放圖書(shū)館的館藏書(shū)籍，提高圖書(shū)館的書(shū)籍資料的閱讀量。3質(zhì)量管理理念3.1質(zhì)量管理理念