畢業(yè)生自薦材料如何寫？

1、畢業(yè)生自薦材料如何寫？畢業(yè)生自薦材料如何寫？不必太追求標新立異，以莊重、樸實為宜，我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心專為畢業(yè)生設計了畢業(yè)生自薦材料封面，較為規(guī)范，是畢業(yè)生適宜的選擇。2019年就有一份經(jīng)典的測試報告表明：如果一封自薦信的內(nèi)容超過400個單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。（2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現(xiàn)象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細啄。（3）不宜“翻版”個人簡歷，切忌把自薦信寫

2、成個人簡歷的另外一種表述。（4）針對不同的用人單位，稱呼要適宜，如對教育單位，用領(lǐng)導老師為宜；對企業(yè)，用先生小姐為宜。（5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，……”之類的話。建議：寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。（4）選擇方法約有20%的招聘單位承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員

3、會有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見的標準（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語級別證書；⑵戶口；⑶專業(yè)背景；⑷學校名聲；⑸在校成績（值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明）。這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有13左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。（5）關(guān)注要點在前面