版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、進入本世紀以來,“綠色”管理理念得到了管理學界越來越多的關注和認同。但作為企業(yè)微觀層面的管理價值問題卻鮮有學者從“生態(tài)世界觀”和“生態(tài)價值觀”的思維視角加以分析和研究;而且現有的關于企業(yè)管理價值的研究更多地偏狹于企業(yè)自身的利益,對他者或與他者的關系至多是一種片段式的思考,沒有將企業(yè)置于一個融合社會、自然和人本身的巨環(huán)境中去思考它的管理價值訴求,這一切已經帶來了現實的理論悖論與實踐困境。因此,研究企業(yè)管理價值生態(tài)體系是時代的需要和呼喚。<
2、br> 本論文按照“生態(tài)時代”對企業(yè)發(fā)展理念的要求,針對現有企業(yè)管理價值理論在實踐中遭遇的困境,運用生態(tài)論方法、問題研究方法、系統(tǒng)論方法、調研法和綜合創(chuàng)新法進行辯證探索和有機集成,選擇了“問題的確認→理論文獻的回顧與分析→尋找理論突破點→結論或建議”的研究技術路徑,從“價值生態(tài)”的獨特視角對企業(yè)管理價值進行了一定程度的補白性研究。論文共分六章,第一章導論,提出了本文的研究背景,綜述了國內外研究現狀,從確認研究問題為起點對企業(yè)管理價
3、值生態(tài)研究的研究思路和主要內容進行了框架性的概括,同時根據研究內容的形上特質,闡述了文章研究的主要方法。第二章企業(yè)管理價值生態(tài)界說,從最抽象和最基礎的“價值”和“管理”概念入手,逐級遞進,對企業(yè)管理價值生態(tài)的內涵、特點及其生成依據和實現條件進行了系統(tǒng)的描述、說明和確認。第三章“企業(yè)-自然”價值生態(tài),分析了“企業(yè)-自然”價值生態(tài)實現的必要性,研究了企業(yè)尊從自然價值的理論合理性與實踐可行性,提出了企業(yè)解決資源環(huán)境問題的基本價值路徑。第四章“
4、企業(yè)-社會”價值生態(tài),以分析企業(yè)屬性為切入口,透視了企業(yè)“得”“德”價值追求的對立統(tǒng)一性,研究了企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)的價值和合性與貫通性。第五章“企業(yè)-員工”價值生態(tài),分析了當代企業(yè)管理的人本化價值趨勢,對員工勞動的“體面”與“尊嚴”作了價值分析,提出企業(yè)行為選擇必須與員工的心理體悟實現價值統(tǒng)一。第六章結論與展望,在對企業(yè)管理價值生態(tài)的研究結論的基礎上,結合當代企業(yè)發(fā)展的生態(tài)化和知識化合流趨勢,揭示了企業(yè)管理價值生態(tài)進一步的研究與發(fā)展
5、方向。
基于上述研究,本文認為,企業(yè)管理價值生態(tài)理論的精髓是:立足21世紀的時代特質和人類需要變化的歷史背景,以“生態(tài)世界觀”、“生態(tài)方法論”和“生態(tài)價值觀”為哲學基礎,將企業(yè)置于一個融合自然、社會和人本身的巨環(huán)境中去思考它的管理價值訴求,確證企業(yè)管理活動的科學性、合理性和人道性,實現“真、善、美”的價值追求在企業(yè)管理活動中的有機統(tǒng)一。企業(yè)管理價值生態(tài)的基礎向度是從企業(yè)與自然關系的價值斷面建構“企業(yè)-自然”價值生態(tài),在人類
6、與企業(yè)困境的共同驅動下,經濟與生態(tài)的關系發(fā)生了由價值對立到價值統(tǒng)一的理論衍變,這將推動企業(yè)價值訴求的“深綠色”變革和資源環(huán)境行為“收益擴張型”思維的形成,并最終推使企業(yè)在走向生態(tài)經濟模式的過程中化困境為機會,突圍當前已見端倪的“瓶頸”約束。企業(yè)管理價值生態(tài)的本質向度是從企業(yè)與社會關系的價值斷面建構“企業(yè)-社會”價值生態(tài),企業(yè)是自然與社會屬性的統(tǒng)一體,“得”“德”價值訴求對立統(tǒng)一,必須通過對現實狀況的透視,尋找實現經濟與倫理的價值和諧路徑
7、;企業(yè)與社會本質上具有價值和合性,所以要求企業(yè)應當變“利潤最大化”為“利潤最優(yōu)化”的價值訴求,擔綱“社會公民”的道德責任;生態(tài)學和協(xié)同學都已顯示了企業(yè)間異質共存的合理性和必要性,“紅海戰(zhàn)略”與“藍海戰(zhàn)略”的融通與飛躍——“綠海戰(zhàn)略”的價值訴求是以對立之中求統(tǒng)一,以生態(tài)智慧中和企業(yè)競爭與合作的雙向動能。企業(yè)管理價值生態(tài)的標志向度是從企業(yè)與員工關系的價值斷面建構“企業(yè)-員工”價值生態(tài),人性化管理作為對以往管理方式的辯證否定,在更形上的高度實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- [企業(yè)管理]企業(yè)管理 價值流分析
- 20企業(yè)管理新模式_價值型企業(yè)管理
- 價值管理企業(yè)管理新趨勢
- 基于價值的企業(yè)管理
- 企業(yè)管理咨詢的價值
- 客戶價值驅動型企業(yè)管理模式研究.pdf
- 企業(yè)管理信息系統(tǒng)價值評估研究.pdf
- 企業(yè)價值觀與企業(yè)管理模式
- 基于價值管理的企業(yè)管理會計理論與方法研究.pdf
- 企業(yè)管理參考企業(yè)管理團隊
- 企業(yè)管理型人力資本價值評估方法研究.pdf
- 生態(tài)學在企業(yè)管理中的應用.pdf
- 經典實用有價值的企業(yè)管理培訓課件企業(yè)管理模式的演變及其發(fā)展
- 大學管理生態(tài)價值研究.pdf
- 仁學思想在現代企業(yè)管理中的價值探究.pdf
- 企業(yè)管理
- 企業(yè)管理畢業(yè)論文企業(yè)管理進化
- 現代企業(yè)管理與企業(yè)管理學
- 企業(yè)文化在當代企業(yè)管理實踐中的價值
- 我國企業(yè)管理比較研究——現代企業(yè)管理模式的建立.pdf
評論
0/150
提交評論