重慶市大型國有企業(yè)高技能人才開發(fā)研究.pdf

1、國家興盛，人才為本。隨著科學技術(shù)的日新月異和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，人才特別是高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量，在綜合國力競爭中越來越具有決定性的作用。培養(yǎng)高技能人才，是實施人才強國戰(zhàn)略的重要組成部分，關(guān)系到我國核心競爭力和綜合國力的不斷增強。
　　 按照黨中央和重慶市人才工作會議要求，重慶市正在加快專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。振興重慶市經(jīng)濟發(fā)展，主要是走新型工業(yè)化道路，加快發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用高技

2、術(shù)產(chǎn)業(yè)提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。因此，高技能人才將成為推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的不可缺少的重要人才支撐力量。
　　 本研究以科學的發(fā)展觀和的以人為本的人才觀為指導，緊密圍繞重慶市大型國有企業(yè)對高技能人才開發(fā)的要求，從重慶市大型國有企業(yè)高技能人才開發(fā)的現(xiàn)狀入手，探討重慶市大型國有企業(yè)在高技能人才開發(fā)中存在的問題，并就問題的成因逐一展開剖析。通過對重慶XX石油公司的實例剖析，進一步明確問題所在和原因的形成，并在此基礎(chǔ)上，提出重慶市