南京大學網(wǎng)絡教育學院人力資源管理概論第1、2次作業(yè)答案分解

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：人力資源管理概論第1次作業(yè)作業(yè)總分：作業(yè)總分：100通過分數(shù)：通過分數(shù)：60起止時間：起止時間：2015410至201551123:59:00標準題總分：標準題總分：100詳細信息：詳細信息：題號題號:1題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內容:互相增補原理是人力資源管理的基本原理之一，其要求我們建設團隊時要注意成員的能力、知識、（）等方面的結構和管理。A、學歷B、性

2、格C、專業(yè)D、性別正確答案正確答案:C題號題號:2題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內容:20世紀70年代以后，職位分析的發(fā)展出現(xiàn)了兩種不同趨勢，一種是走結構化、定量化的道路，一種是走（）的道路。A、專業(yè)化B、個性化C、定性化D、時代化正確答案正確答案:B題號題號:3題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內容:由分析人員實地觀察員工的工作過程，記錄分析有

3、關數(shù)據(jù)，此種崗位分析的方法稱為（）A、觀察法B、工作實踐法C、問卷法D、工作日志法正確答案正確答案:A題號題號:4題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內容:組織存在的理由和價值，即回答為誰創(chuàng)造價值，以及創(chuàng)造什么樣的價值，稱為（）A、使命A、結果戰(zhàn)略B、穩(wěn)定戰(zhàn)略C、管理戰(zhàn)略D、實踐戰(zhàn)略正確答案正確答案:B題號題號:10題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內

4、容:工作評價的方法中，屬于量化評價方法的是（）。A、因素比較法B、排序法C、工作分類法D、要素計點法正確答案正確答案:D題號題號:11題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2內容內容:與戰(zhàn)略和目標協(xié)調一致的組織結構不包括（）。A、扁平化組織結構B、直線式組織結構C、職能式組織結構D、矩陣式組織結構正確答案正確答案:A題號題號:12題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):2