國有企業(yè)改革中的富余勞動力問題.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國有企業(yè)富余勞動力問題,是在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中國企改革所面臨的必然性問題,解決好這一問題,關(guān)系到國家、集體、個(gè)人的切身利益和社會的穩(wěn)定,對于國有企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)一步深化具有重大促進(jìn)作用.該文首先對國有企業(yè)改革的進(jìn)程進(jìn)行了歷史性回顧,闡述了富余勞動力問題產(chǎn)生的歷史背景,并從理論和現(xiàn)實(shí)兩方面對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析.由于這一問題的解決在當(dāng)前具有迫切的現(xiàn)實(shí)性和較強(qiáng)的政策性,該文在總結(jié)各級政府已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,依據(jù)黨和國家的

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