華為創(chuàng)新員工文化培訓(xùn)教材

1、1目錄《致新員工書》…………………………………………………………………………………….1一、誠實守信………………………………………………………………………………….……………5《小勝靠智、大勝在德》……………………………………………………………………………7《誠信小議》………………………………………………………………………………..………11《我喜歡和華為人交朋友》………………………………………………………………………..13《一元錢背

2、后的故事》………………………………………………………………….…………15二、服從組織規(guī)則………………………………………………………………………..……………..19《華為人準(zhǔn)則》與《華為商業(yè)行為準(zhǔn)則》……………………………………….……………..21《人不能一輩子做事，但要一輩子做人》………………………………………….…………..31《讓規(guī)則看守世界》……………………………………………………………………………..35《核彈的按鈕能隨便

3、按嗎？》…………………………………………………………..…………37三、團(tuán)結(jié)合作集體奮斗………………………………………………………………………………41《自我實現(xiàn)與自我管理》………………………………………………………………………..43《巴西開局記》…………………………………………………………………………………..63《學(xué)會大雁的精神》……………………………………………………………………………..67四、責(zé)任心與敬業(yè)精神……………………

4、…………………………………………………………..71《責(zé)任心與1.0版》………………………………………………………………..……………73《空機(jī)柜為何漂洋過海》………………………………………………………….……………79《你在忙什么？》………………………………………………………………………………82《把信帶給加西亞》……………………………………………..……………………………..85五、自我批判不斷進(jìn)步……………………………………………

5、…..……………………………89《為什么要自我批判》…………………………………………..…………..…………………91《柏林的街燈》………………………………………………….……………………………..96《是哪個環(huán)節(jié)出了問題》……………………………………….……..……………………...98六、以客戶為中心…………………………………………………….………….…………………101《一封客戶的信》……………………………………………….…………

6、…………………103《如果客戶錯了…》………………………………………………………………………….106《為后來人把門撐住》……………………………………………………………………….1083鋒、新員工文化培訓(xùn)教材致新員工書焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時代變化的。在華為，一絲

7、不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神。實踐改造了，也造就了一代華為人?！澳胱鰧＜覇幔恳宦蓮幕鶎幼銎?，”已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士以及在原工作單位取得的地位均消失，一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您實干中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度。在華為，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才

8、！在華為改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國。熱愛我們這個剛剛開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨無悔。我們總有一天，會在世界舞臺上，占據(jù)一席之地。無論任何時候、無論任何地點都不要作對不起祖國、對不起民族的事。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪

9、污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律已，幫助別人。您有時會感覺到公司沒有您想象的公平。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望的太高。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要您不懈的努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“燒不死的鳥就是鳳凰，”這是華為人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在華為，