維修人員的考核細則

1、1維修人員的考核細則維修人員的考核細則為了規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量、確保運行安全，特制定本考核辦為了規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量、確保運行安全，特制定本考核辦法。法。一、考核基數(shù)（一）實行強制排名和現(xiàn)場違紀扣分制度雙重考核。（二）維修人員工資總額分為基本工資、考核工資兩部分，其中基本工資350元，考核工資400元。（三）核工資按40分計，每分10元。二、考核細則（一）出勤考核1、遲到或早退超過15分鐘者按曠工計，15分鐘以內(nèi)扣1分次；2、無故脫

2、崗、離崗、曠工扣5分次；3、私自倒換班次、替班、換班扣2分次；4、超假未按時回來扣5分次。5、每月請假超過5天扣5分次。6、超范圍使用設(shè)備、設(shè)施的扣10分次。（二）、崗上紀律考核1、崗上儀表、儀容類：（1）未按要求統(tǒng)一著裝扣1分次；（2）未佩帶胸卡、工服、帽子違反一項扣1分次；（3）服裝不整、不潔扣1分次；（4）披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、帶歪帽扣1分。2、上班紀律類3（5）保持設(shè)備房的整潔干凈，不到位的扣2分次。（6）值班人員必須監(jiān)守崗

3、位，不得私自離崗，如工作需要臨時離崗，必須有符合條件的人替崗，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，交代離崗時間及去向，違反扣2分次。（7）根據(jù)操作規(guī)程及崗位責(zé)任制的要求，密切注視所管設(shè)備的運行情況，按規(guī)定作好有關(guān)記錄，按時巡檢，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，違反扣3分次。（8）出現(xiàn)設(shè)備故障，當(dāng)班人員不能處理，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，違反扣210分次。（9）遵守公司員工守則、積極參加公司的團體活動和集體勞動，完成臨時布置的其它任務(wù)。違反一項扣1分次。三、專業(yè)操作運行標(biāo)準(zhǔn)