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文檔簡介
1、夾心餅干夾心餅干每個企業(yè)都像一座高樓大廈,它的外觀代表著企業(yè)形象,內(nèi)外部結構和樓頂好比是企業(yè)中的高層管理者。但對于整棟大廈而言最重要的是挺立在大廈四周或內(nèi)部結構的支柱,正是這些支柱把大廈一層一層穩(wěn)固的支撐起來,如果支柱倒了,大廈就會搖搖欲墜;所以說這些支柱就好像是大多企業(yè)里面的中層管理者;也就是我們今天所提到的“夾心餅干”。接下來就讓我們來談談在職場中頻繁出現(xiàn)中層管理者的代名詞——“夾心餅干”。我們先了解下中層管理者的崗位職責有哪些?1
2、.承上啟下2.領導能力3.執(zhí)行能力4.具備職業(yè)涵養(yǎng)5.提升員工綜合素質及應對能力往往扮演的角色:介于指揮層(高層)和執(zhí)行層(基層)之間的層次,統(tǒng)稱中層管理者——部門經(jīng)理。下面我們來聊聊關于“執(zhí)行力”的問題:有許多人擁有卓越的智慧,但卻缺乏如何“執(zhí)行”,只有那些懂導致執(zhí)行力問題;3.工作人員管理水平有限進一步導致執(zhí)行力問題;通過以上一些舉例和分析,我們不難發(fā)現(xiàn),其實要想成為一個合格的中層領導,首先先把我們自己“外套(架子)”脫掉,就像“國
3、共大戰(zhàn)時”,中共領隊人喊的口號是“同志們,跟我一起沖??!”,國民黨喊的口號卻是“小的們,給我上”,由此顯而易見,你認為底下的“兵”會信服于前者還是后者呢?另外當領隊人自己本身出錯了,立刻召集臨時會議,主動提出自己的錯誤,承認錯誤并愿意承擔一切責任,讓底下的兵感覺到他(她)們的隊長,敢作敢當,張弛有力等等。當領隊人接到上級的通知,需要立刻辦理一些事項,可是他(她)發(fā)現(xiàn)由于領導對于“戰(zhàn)場”未能深入了解;擬定出很多背離實際情況的方法。當這個時
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