我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系及其構(gòu)建研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái)，伴隨著改革開(kāi)放的浪潮，勞動(dòng)密集型企業(yè)在我國(guó)不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量之一，對(duì)我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的解決、增加出口創(chuàng)匯、增加稅收等方面起到了非常重要的作用。與此同時(shí)，勞動(dòng)密集型企業(yè)中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的各種問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)，甚至還出現(xiàn)了激烈的勞動(dòng)關(guān)系沖突。這些問(wèn)題不僅給勞動(dòng)密集型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)沖擊，而且給我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、社會(huì)秩序的穩(wěn)定帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)密集型企業(yè)和

2、諧的勞動(dòng)關(guān)系，妥善應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)、構(gòu)建和諧社會(huì)異常重要。
　　本文共分為五章。第一章為“導(dǎo)論”部分，主要是介紹了本文的研究背景與意義，同時(shí)介紹了本文的研究方法和研究結(jié)構(gòu)。第二章為“文獻(xiàn)綜述”部分，主要對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述與評(píng)價(jià)，進(jìn)而為本文研究的開(kāi)展提供了必要的理論支持。第三、四章則是從勞動(dòng)密集型企業(yè)的定義及其產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)入手，對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀進(jìn)行了描述，同時(shí)就當(dāng)前

3、勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題及原因進(jìn)行了分析后，從政府、工會(huì)、企業(yè)、勞工 NGO及客戶等維度分別提出具體措施，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。第五章則以Z集團(tuán)在和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的實(shí)踐為案例，進(jìn)一步證實(shí)在勞動(dòng)密集型企業(yè)中和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建是可行的。
　　盡管構(gòu)建勞動(dòng)密集型企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中困難重重，但是只要政府和社會(huì)各界大力引導(dǎo)，企業(yè)積極應(yīng)對(duì)，和諧勞動(dòng)關(guān)系完全可以建立。而勞動(dòng)關(guān)系的和諧也必將會(huì)為我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展贏得新的競(jìng)